考察結(jié)束后,據(jù)實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺,依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。如仍出現(xiàn)并列情況,按照筆試中專業(yè)科目高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
(六)公示
區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單,再次核實(shí)各類相應(yīng)崗位要求的證件,報(bào)區(qū)人社局備案后,統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)報(bào)到和聘用
在公示期滿后,應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員,取消聘用資格。
由于考生自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺,招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
(八)報(bào)批和備案
招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同后,按照干部人事管理權(quán)限,區(qū)衛(wèi)生健康委將《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)區(qū)人社局審核、備案。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)2022年度天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。
(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
(四)咨詢、監(jiān)督電話
網(wǎng)站咨詢電話:022-28013603、022-28013570、
022-28014067
政策咨詢電話:022-23195313
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30下午14:00-17:00
監(jiān)督電話:022-27267680
六、其他問(wèn)題
受聘人員納入事業(yè)編制,工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
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2022年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
天津市和平區(qū)衛(wèi)生健康委
2022年5月16日
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