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    2022年湖南財政經濟學院事業(yè)編制輔導員招聘公告
    2022-05-18 14:22:21   地區(qū):湖南   瀏覽:0

      湖南財政經濟學院地處長沙市岳麓山風景區(qū),是一所由湖南省人民政府主辦、省教育廳主管、省財政廳協(xié)管的全日制本科院校。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘輔導員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

      一、組織領導

      招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

      二、招聘原則

      1.堅持德才兼?zhèn)、以德為先的用人標?

      2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

      3.堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

      三、招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

      3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

      4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

      5.適應崗位要求的身體條件;

      6.崗位所需要的其他條件。

      有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

      2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

      5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

      四、招聘崗位、計劃及要求

      根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘專職輔導員8名,均為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

      五、招聘程序

      (一)發(fā)布信息

      招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南財政經濟學院網站(http://www.hufe.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。

      (二)報名

      1.報名時間

      5月18日至5月25日。

      2.報名方式

      報名采取發(fā)送電子郵件方式報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。郵箱:rsc_pub@hufe.edu.cn請應聘者將報名材料掃描或拍照,按報名表、身份證、學歷學位證、獲獎情況、科研成果等順序,將相關材料整理為一個不大于5M的PDF文檔,以文件名稱為“崗位名稱+姓名”的形式發(fā)送至郵箱。

      報名材料如下:

      (1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)(簽名處需手寫簽名);

      (2)身份證正反面掃描件;

      (3)本碩博期間學歷學位,應屆畢業(yè)生提供學信網下載的學籍在線驗證報告和學校就業(yè)部門簽發(fā)的就業(yè)推薦表;

      (4)提供所在黨支部出具的中共黨員(含預備黨員)身份證明;

      (5)有工作經歷的需提供相關證明材料(加蓋工作單位公章);

      (6)獲獎情況、科研成果等相關材料。

      3.相關要求

      應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得,則取消應聘資格。

      (三)資格審查

      根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

      資格審查通過人員名單及考試安排的時間、地點在湖南財政經濟學院人事處網站公布。

      (四)考試

      1.開考比例

      崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到開考比例的,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,核減或取消崗位招聘計劃。

      2.考試方式

      采取筆試和面試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。