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　　2.資格復(fù)審地點(diǎn)：東至縣教育體育局(地址：東至縣教育體育局教研室會議室，資格復(fù)審期間聯(lián)系電話：0566-7026916)。請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。

　　3.資格復(fù)審材料。報考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網(wǎng)站自行下載打印的報名資格審查表。其中：

　　屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　屬參加2022年春季教師資格認(rèn)定尚未取得教師資格證的，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并于2022年12月底前提供教師資格證書原件或證書編號。至2022年12月底前仍不能提供教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

　　資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(三)面試

　　面試采取課堂教學(xué)(無生上課)的方式進(jìn)行。面試由東至縣教育體育局組織實(shí)施。

　　1.面試時間、面試地點(diǎn)詳見《面試通知書》，考生憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。

　　2.面試內(nèi)容：主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考核教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和學(xué)科技能，滿分100分�？己顺煽儺�(dāng)場評定并公布。

　　為確保引進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到或超過70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和面試成績按1：1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)最終成績并列情況，則以加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　1.體檢。由東至縣教育體育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《安徽省中小學(xué)教師資格考試與認(rèn)定政策解釋口徑》(教資〔2014〕7號)執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用考生自理。

　　2.考察。由東至縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況、以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　東至縣教育體育局綜合面試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　引進(jìn)人才暫納入縣教學(xué)研究室編制內(nèi)管理，并選派到池州工業(yè)學(xué)校任教，隨后根據(jù)池州工業(yè)學(xué)校教師流出情況,逐步調(diào)整至池州工業(yè)學(xué)校編制內(nèi)管理;實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。