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　　根據(jù)工作需要和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，浙江省民族宗教研究服務(wù)中心決定招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省民族宗教研究服務(wù)中心為浙江省民族宗教事務(wù)委員會直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，辦公地點為杭州市區(qū)。中心主要承擔(dān)全省民族宗教基礎(chǔ)理論、政策研究和學(xué)術(shù)交流和宣傳報道工作，承擔(dān)全省民族宗教資料的收集整理和修復(fù)工作，承擔(dān)全省民族宗教工作相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本次公開招聘2個崗位共2人。崗位名稱及具體要求見計劃表(附件1)

　　(二)招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

　　(三)資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線方針政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團隊合作和開拓精神;

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、與原單位之間不存在按規(guī)定或按聘用合同約定不得在2022年6月底前離職的情形;

　　6、與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業(yè)條件的要求，主要參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報名。時間：2022年5月5日9：00-5月9日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2022年5月5日-5月10日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費。時間：2022年5月5日9：00-5月11日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2022年5月26日-5月28日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。

　　1、筆試

　　筆試委托省人事考試院組織，具體安排見準(zhǔn)考證。如屆時因疫情等因素影響需要調(diào)整考試時間的，將以浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)所發(fā)布通知為準(zhǔn)。

　　時間、地點：暫定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市內(nèi)。

　　科目：《職業(yè)能力傾向測驗》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個科目考試不間斷進行。

　　筆試成績預(yù)計可于6月13日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、面試

　　面試前，對入圍面試人員安排資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。