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　　2022年5月31日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名表等崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審提交材料與報(bào)名信息不符的，或未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者取消進(jìn)入面試資格。

　　資格復(fù)審合格后，網(wǎng)上繳費(fèi)打印面試準(zhǔn)考證。具體面試安排詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　3.面試

　　面試時(shí)間：2022年6月11日

　　面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2022年6月9日9:00至6月10日17:00。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)查報(bào)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法具體為：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績(jī)于6月15日通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　(三)體檢、考察

　　1.體檢

　　面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.考察

　　考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)、天津市東麗區(qū)人民政府網(wǎng)(www.tjdl.gov.cn)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用和備案手續(xù)。

　　(五)遞補(bǔ)

　　對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，按相關(guān)文件規(guī)定，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、相關(guān)說(shuō)明

　　報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))給予相應(yīng)處理。