。4)應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式及郵箱,保證聯(lián)系順暢,否則后果自負。
。ǘ┵Y格審查
資格審查時間:2022年5月16日—2022年5月22日。
學(xué)校各用人單位對應(yīng)聘人員資格進行初審,人事處對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查。通過電子郵件向報名人員反饋審查結(jié)果。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于3:1的,則縮減或取消該招聘崗位,對于急需緊缺的崗位,經(jīng)學(xué)校研究批準后,方可進入考試程序。
。ㄈ┈F(xiàn)場確認
1.現(xiàn)場確認的時間和地點另行通知。
2.現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致,原件及復(fù)印件各1份。
3.現(xiàn)場確認后,各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報名登記表(附件3)、政審表(附件4)原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。
4.按照《黑龍江省財政廳黑龍江省發(fā)展和改革委員會關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》(黑財稅[2020]3號)文件的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)場資格確認通過后的應(yīng)聘人員需交筆試費用,筆試收費標準每人每科45元人民幣,面試不收費。筆試費用由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一收取。
(四)考試
應(yīng)聘各崗位人員考試采取筆試和面試結(jié)合的方式,先筆試后面試。成績折算保留到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
筆試采取百分制計分方式,閉卷形式。資格審查通過后,通知筆試面試考核內(nèi)容。筆試成績低于60分者為不合格,不予錄用。
筆試時間及地點另行通知。
2.面試
根據(jù)筆試成績,按進入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例,由高分到低分確定進入面試人選,若出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴大面試人員;達不到這一比例,經(jīng)學(xué)校會議研究,方可進入面試程序。
面試采取百分制計分方式,主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)能力,采取自我介紹、專業(yè)問答等考核方式。面試評委中三分之一及以上評委評定的分數(shù)在60分以下的或面試成績低于60分者,視為不合格,不予聘用。
面試時間及地點另行通知。
3.總成績計算方式
總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。
根據(jù)總成績,按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定體檢和考核人員,若總成績出現(xiàn)并列,將按照面試成績由高分到低分排序。面試合格者自動放棄錄用資格的,學(xué)校根據(jù)實際情況,決定是否按成績依次等額遞補。
。ㄎ澹w檢
收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級甲等醫(yī)院,按照《公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號)進行體檢,費用自理。體檢不合格者,不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的,不予聘用。
。⿵(fù)審
對體檢合格的應(yīng)聘人員進行復(fù)審,內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者,不予聘用。
。ㄆ撸┕
根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果,經(jīng)學(xué)校校長辦公會議研究同意后,確定擬聘用人員,并在大慶師范學(xué)院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議的,報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并為錄取人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
落實事業(yè)編制,享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
七、紀律要求
學(xué)校紀委辦公室對招聘工作進行監(jiān)督,對教職工有違反招聘工作紀律,有營私舞弊行為,影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員,要嚴肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)屆人員畢業(yè)前須與我校簽署三方協(xié)議,并在畢業(yè)后2個月內(nèi)持報到證到校辦理入職手續(xù);往屆人員須在擬聘用人員公示后2個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。特殊情況經(jīng)學(xué)校批準后可延后辦理報到入職手續(xù)。
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