根據(jù)我院人才發(fā)展規(guī)劃及科室實際工作需要,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子核準(zhǔn)同意,我院擬面向社會公開招聘合同制護(hù)理人員55人。招聘秉承“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),凡符合招聘條件的人員均可報名,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
3.符合招聘崗位的年齡要求(年齡計算截止日期為2022年3月31日);
4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須如期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,并通過護(hù)士資格考試,否則不予錄用。
(二)不得應(yīng)聘情形
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息通過大連市中心醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.dlzxyy.com)面向社會公開發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
報名時間:即日起至2022年4月15日止。
每名應(yīng)聘人員僅可應(yīng)聘一個崗位。按照下列材料的序號排序并命名,打包成一個壓縮文件(不大于10MB)發(fā)送至招聘郵箱zxyyhlzp2021@163.com,報名郵件主題格式為“姓名-崗位名稱”:
(1)《大連市中心醫(yī)院2022年合同制護(hù)理人員招聘崗位報名表》(附件2)手簽姓名后掃描成PDF
(2)《大連市中心醫(yī)院2022年合同制護(hù)理人員招聘信息匯總表》(附件3)Excel版
(3)個人簡歷
(4)身份證正反面PDF
(5)基礎(chǔ)學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書及學(xué)位證書(國外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認(rèn)證書)PDF(驗證碼需在有效期內(nèi))
(6)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(www.chsi.com.cn)下載基礎(chǔ)學(xué)歷至最高學(xué)歷“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表/在線驗證報告”(驗證碼需在有效期內(nèi))
(7)非應(yīng)屆畢業(yè)生提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書PDF
(8)大學(xué)英語四級、六級證書(成績報告單)或同等其他外語等級證書PDF
(9)招聘崗位所需其它證明材料PDF
溫馨提示:凡未按要求提交報名材料的視為不符合報名條件。
(三)資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
凡通過網(wǎng)上報名符合條件的人員,人力資源部將現(xiàn)場收取報名材料。請應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好上述電子材料的原件及紙質(zhì)版各一份,按順序排好裝訂,于考試當(dāng)天先行提交材料,如發(fā)現(xiàn)不符合條件的情況將取消考試資格。
(四)考試
考試工作分為筆試、專業(yè)實踐技能考試及面試三部分。
1.筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容包括護(hù)理專業(yè)理論及外語。筆試總成績100分。專業(yè)理論成績占筆試總成績的70%,外語成績占筆試總成績的30%。
2.專業(yè)實踐技能考試
專業(yè)實踐技能考試總成績100分。側(cè)重于考查應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)實踐技能。
面試人選通過筆試及專業(yè)實踐技能考試形成的綜合成績確定。其中,筆試成績占綜合成績的50%,專業(yè)實踐技能考試成績占綜合成績的50%。(面試人員名單請關(guān)注我院官網(wǎng)通知,不再以電話等形式另行通知)。
3.面試
面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員舉止儀表、思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、專業(yè)知識等方面綜合素質(zhì)。面試總成績100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不足60分的,取消錄用資格。
考試總成績由綜合成績(占總成績50%)、面試成績(占總成績50%)共同組成。根據(jù)考試總成績,由高分至低分按各崗位招聘計劃數(shù)量1:1的比例確定考核人員名單。總成績并列者,按筆試成績高分至低分確定參與考核人員名單。
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