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　　為引進高層次年輕人才，打造人才高地，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《錦州市招聘引進“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生工作方案》，今年繼續(xù)開展招聘引進“雙一流”建設(shè)高校和部分重點高校急需專業(yè)2022屆畢業(yè)生工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、錦州市基本情況

　　(一)市情簡介

　　錦州總面積1.03萬平方公里，下轄黑山、北鎮(zhèn)、凌海、義縣4個縣(市)，古塔、凌河、太和3個區(qū)以及開發(fā)區(qū)、高新區(qū)2個先導(dǎo)區(qū)，常駐人口270.4萬。

　　錦州擁有2100年建城史，因采�？楀\，生產(chǎn)專供皇家使用的錦衣、錦緞、錦繡，而得名于“錦”字，被譽為“錦繡之州”。錦州紅色資源豐富，是“遼寧黨建策源地”“抗日戰(zhàn)爭起始地”“新中國國歌素材地”。錦州區(qū)位優(yōu)越，是遼西走廊和新辟的錫赤朝錦等陸海新通道兩大通道的交匯節(jié)點，地處沈陽現(xiàn)代化都市圈、遼寧沿海經(jīng)濟帶、遼西融入京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略先導(dǎo)區(qū)三大戰(zhàn)略結(jié)合部，由于歷史積淀，在教育、醫(yī)療、科技、文化等各個領(lǐng)域已經(jīng)具備在遼西區(qū)域發(fā)揮中心作用的條件，近年來經(jīng)濟社會的發(fā)展以及政治生態(tài)、營商環(huán)境一直處于穩(wěn)步向好的態(tài)勢。

　　(二)市屬事業(yè)單位基本情況

　　2018年以來，按照遼寧省委、省政府統(tǒng)一部署，錦州市啟動實施事業(yè)單位改革，通過大幅整合優(yōu)化、創(chuàng)新體制機制，組建了30余家市屬公益性事業(yè)單位，成為全市經(jīng)濟社會發(fā)展中提供公益服務(wù)的主要載體和重要力量。按照功能定位，市屬事業(yè)單位職能職責(zé)，涵蓋社會保障、市場監(jiān)管、文教衛(wèi)生、交通城建、農(nóng)林水利、生態(tài)環(huán)保、新聞媒體、統(tǒng)計審計、招商引資、信息網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、公共安全、法律服務(wù)、科研等領(lǐng)域。通過改革，市屬事業(yè)單位聚集了一批優(yōu)秀人才，已經(jīng)重新煥發(fā)生機活力，成為各類人才施展才能的重要平臺。

　　二、招聘引進范圍和資格條件

　　(一)招聘引進范圍

　　范圍1：為教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷2022屆畢業(yè)生(以下簡稱“雙一流”畢業(yè)生);

　　范圍2：為部分重點高校的錦州市急需專業(yè)(《急需專業(yè)目錄》見附件1)全日制本科及以上學(xué)歷2022屆畢業(yè)生(以下簡稱急需專業(yè)畢業(yè)生)。

　　以上兩類畢業(yè)生計劃招聘引進共計50人。

　　(二)資格條件

　　1.具有中國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

　　2.遵守憲法和法律，品行優(yōu)良。

　　3.學(xué)習(xí)成績良好，能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

　　4.本科生年齡為25周歲及以下，碩士研究生年齡為30周歲及以下，博士研究生年齡為35周歲及以下。

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　6.承諾在錦工作五年以上。

　　凡因違法違紀(jì)受過各種處分處理或有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用的人員，不得報考。

　　三、相關(guān)政策待遇

　　(一)培養(yǎng)使用

　　招聘引進人才到市屬事業(yè)單位工作后，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿轉(zhuǎn)正后，綜合考慮現(xiàn)實表現(xiàn)、能力素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿�和工作業(yè)績等情況，擇優(yōu)予以崗位聘用。聘用到管理崗的，博士研究生可擇優(yōu)聘用到七級(相當(dāng)于正科級)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，碩士研究生可擇優(yōu)聘用到八級(相當(dāng)于副科級)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，如本單位七級、八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位無空缺，可優(yōu)先聘用到七級、八級普通管理崗位;聘用到專技崗的，博士研究生和從事本專業(yè)工作滿三年的碩士研究生，經(jīng)認(rèn)定或考試取得中級職稱資格后，用人單位優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　將招聘引進人才納入優(yōu)秀年輕干部名單，“一人一檔”建立成長檔案，采取培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式進行重點培養(yǎng)和跟蹤管理。對表現(xiàn)特別突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的，擇優(yōu)調(diào)入黨政機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　(二)補貼補助

　　1.安家補貼。博士研究生給予每人每月2000元的安家補貼;碩士研究生給予每人每月1000元的安家補貼;本科畢業(yè)生給予每人每月800元的安家補貼。安家補貼期限為3年。