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　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試（招聘崗位筆試人數(shù)不足1:3比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試），進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審。復(fù)審合格者，登陸報(bào)名網(wǎng)址按規(guī)定時(shí)間繳納面試考務(wù)費(fèi)45元。

　　資格審核時(shí)間、地點(diǎn)詳見《2022年天津市津南區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘編制外合同制工作人員資格復(fù)審相關(guān)要求》（該通知于筆試成績(jī)發(fā)布當(dāng)天在報(bào)名網(wǎng)站www.tjwsrc.com發(fā)布，不再另行通知）。

　　資格復(fù)審所需材料：

　　1.報(bào)名表（正反面打印并簽字）

　　2.身份證（二代）原件及復(fù)印件一份。

　　3.戶口本原件及復(fù)印件一份，復(fù)印戶口本首頁和本人頁；集體戶口的提供集體戶首頁復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章、本人頁原件及復(fù)印件一份。

　　4.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（原件及復(fù)印件一份）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告一份。

　　5.崗位要求的其他證書、證件原件及復(fù)印件一份。

　　6.報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、原用人單位出具工作年限證明，以及其他可證明崗位要求工作經(jīng)歷的相關(guān)材料）原件及復(fù)印件一份。

　　資格復(fù)審材料不合格的，取消參加面試資格。未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。出現(xiàn)進(jìn)入面試人選空缺時(shí)，從報(bào)考本職位通過筆試的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間、面試時(shí)間、總成績(jī)查詢時(shí)間等相關(guān)事宜詳見《2022年天津市津南區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘編制外合同制工作人員資格復(fù)審相關(guān)要求》（該通知于筆試成績(jī)發(fā)布當(dāng)天在報(bào)名網(wǎng)站www.tjwsrc.com發(fā)布，不再另行通知）。

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面談。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代）原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　總成績(jī)的計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試及面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)并列的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則作為進(jìn)入體檢的最終人選，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢人選。

　　總成績(jī)及體檢相關(guān)通知在報(bào)名網(wǎng)站天津衛(wèi)生人才網(wǎng)www.tjwsrc.com發(fā)布，不再另行通知。

　�。�六）體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘者由于非組織原因不按照招聘單位要求在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

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　　體檢合格人員由醫(yī)院組織實(shí)施，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用工作人員的，不予聘用。

　　因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄、非組織原因不參加考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。