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　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會公開招聘，采取面試考核的形式進行，具體程序如下：

　　(一)報名時間、方式

　　報名時間：2022年3月28日—4月7日

　　報名方式：報考人員下載《天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》(見附件3)，按報名表規(guī)定的格式認真填寫后(報名表要求粘貼電子照片，照片大小20K左右)，以“應(yīng)聘崗位+姓名”標注發(fā)送至郵箱nycjxy2022zp@126.com，郵箱地址和聯(lián)系電話要求必須準確無誤。

　　報考人員只能選擇一個崗位報名，同時報考兩個及以上崗位的，視為報名無效;報考人員提交的報考申請信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告、通知，并保持報名表中填寫的手機號碼聯(lián)系暢通，如因個人原因未能參加考核等招聘環(huán)節(jié)的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

　　聯(lián)系電話：022-58859725(田老師)

　　(二)資格審核

　　按照所需崗位招聘條件招聘單位將對報考人員進行資格初審，資格初審將在報名結(jié)束后的兩個工作日內(nèi)進行。

　　通過資格初審人員學(xué)院將通過郵箱和電話的方式通知進行資格復(fù)審。

　　七、面試考核

　　通過資格復(fù)審人員面試時間、地點將通過郵箱方式通知。

　　面試考核主要考核應(yīng)聘者的主要考察綜合分析、言語表達、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。面試考核滿分為100分，及格線均為60分，保留兩位小數(shù)，面試成績低于60分不進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試考核成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后2個工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tjchengjian.com)發(fā)布。總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　八、體檢、考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)招聘指標按1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定機構(gòu)進行，由學(xué)院統(tǒng)一組織，費用自理，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。在職人員體檢前，需提供原單位人事部門出具的同意報考函。

　　(二)考察

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容由兩部分組成：一是政審，對其思想政治表現(xiàn)等進行審查;二是工作考察，由學(xué)院用人部門對其進行師德師風(fēng)和工作能力考察。考察期滿，用人部門出具考察鑒定，考察鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　九、公示

　　學(xué)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長報到時限外(不超過1個月)，其他均視為自動放棄。

　　因疫情等原因?qū)е旅嬖�、體檢、考察等工作安排調(diào)整的，將在天津能源投資集團有限公司網(wǎng)站(http://www.tjny.com.cn)、天津城市建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tjchengjian.com)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注。

　　十、聘用

　　(一)公示期滿后沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，按照有關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)。

　　(二)因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按照總成績由高到低進行遞補，履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。