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　　4.自愿放棄聘用的;

　　5.未在規(guī)定的時間內報到的;

　　6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　四、違規(guī)行為處理

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　　五、附則

　　因疫情等不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，新調整的工作時間至少5個工作日前在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津衛(wèi)生人才網站(www.tjwsrc.com)、天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄以及天津醫(yī)科大學總醫(yī)院網站(www.tjmugh.com.cn)發(fā)布調整信息。

　　本方案由天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處負責解釋。

　　咨詢電話：022-60362279(醫(yī)院人事處)

　　監(jiān)督電話：022-60363503(醫(yī)院紀委辦公室)

　　022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)

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　　2022年天津醫(yī)科大學總醫(yī)院第二批公開招聘計劃