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　　擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

　　(八)遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，醫(yī)院將依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

　　1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　2.體檢或者考察不合格的;

　　3.公示結(jié)果影響聘用的;

　　4.自愿放棄聘用的;

　　5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　四、違規(guī)行為處理

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

　　五、附則

　　因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄以及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布調(diào)整信息。

　　本方案由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：022-88329119(醫(yī)院人力資源部)

　　監(jiān)督電話：022-88329128(醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

　　022-83336738(天津醫(yī)科大學(xué)人事處)

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　　2022年天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院第二批公開招聘計(jì)劃