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　　面試主要采取學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布�？偝煽冇筛叩降团判�，總成績相同按主考官成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　(五)體檢

　　參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。

　　體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后，以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。

　　(六)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊商旖蜥t(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，由學(xué)校、原單位或存檔單位根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)出具考察推薦意見�？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日，期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。因疫情等不可抗力因素影響，不能到醫(yī)院參加考察的，經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)，醫(yī)院人事處同意后，可改為線上考察。參加線上考察的應(yīng)聘人員應(yīng)在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下，通過遠(yuǎn)程會(huì)診、病例討論、實(shí)驗(yàn)分析等方式對(duì)其業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績進(jìn)行線上考察，考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

　　(七)公示與聘用

　　天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示意見受理郵箱為zlyyzhaopin@126.com。

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬聘人員本人需提前1個(gè)月書面遞交延期申請(qǐng)。經(jīng)天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院院長辦公會(huì)研究同意后，報(bào)到期限可延長6個(gè)月。延長期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

　　(八)遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，醫(yī)院將依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;

　　2.體檢或者考察不合格的;

　　3.公示結(jié)果影響聘用的;

　　4.自愿放棄聘用的;

　　5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　如因無遞補(bǔ)人選導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及相關(guān)安排也將在天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　四、違規(guī)行為處理

　　應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

　　應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。