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　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。

　　準(zhǔn)考證打印時間、面試時間、面試成績查詢時間等相關(guān)事宜詳見《2022年寶坻區(qū)公開招聘衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位工作人員面試的通知》(該通知于筆試成績發(fā)布當(dāng)天在報名網(wǎng)站天津衛(wèi)生人才網(wǎng)www.tjwsrc.com發(fā)布，不再另行通知)。

　　面試具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

　　報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆、面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　面試結(jié)束5個工作日后，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢時間、地點和注意事項等相關(guān)事宜詳見《2022年寶坻區(qū)公開招聘衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位工作人員體檢的通知》(該通知于面試結(jié)束5個工作日后在報名網(wǎng)站天津衛(wèi)生人才網(wǎng)www.tjwsrc.com發(fā)布，不再另行通知)。

　　體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　考生由于非組織原因不按照招聘單位要求在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因考生本人自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

　　體檢合格人員由寶坻區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實施考察�？疾鞈�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因被考察人員本人自動放棄、不配合考察或考察不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

　　六、公示

　　根據(jù)體檢、考察情況，寶坻區(qū)衛(wèi)生健康委員會確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)、天津市寶坻區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

　　因擬聘用人員自動放棄、公示不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。

　　七、聘用與備案

　　公示期滿后，沒有影響聘用問題的，寶坻區(qū)衛(wèi)生健康委員會按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報寶坻區(qū)人力資源和社會保障局，統(tǒng)一進(jìn)行辦理聘用手續(xù)及備案。

　　因應(yīng)聘者自動放棄、未在用人單位通知的時間內(nèi)報到等原因產(chǎn)生的職位空缺，從該職位面試合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。