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　　(三)考試科目和時(shí)間

　　1.由于疫情原因，此次招聘擬采取綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。

　　(1)資歷評(píng)價(jià)

　　根據(jù)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:5比例的，如人選質(zhì)量層次較高的，也可按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2022年1月24日10:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資歷評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　(2)面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。

　　面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試準(zhǔn)考證在報(bào)名網(wǎng)址下載。

　　面試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載時(shí)間：待定(我單位將于2月中旬根據(jù)上級(jí)部門(mén)的疫情防控要求公布面試信息,請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站)

　　考試當(dāng)天，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件參加考試。

　　(3)總成績(jī)的合成與公布

　　按照資歷評(píng)價(jià)占40%，面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。資歷評(píng)價(jià)成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)于面試結(jié)束三日內(nèi)在公開(kāi)招聘網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(四)體檢和考察

　　按成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)各職位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢和考察人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢和考察人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢未合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)人選實(shí)際情況，可從報(bào)考同一職位且考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在公開(kāi)招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　特別提示：

　　考務(wù)、政策咨詢(xún)電話022-68592152

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

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　　1.《天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表》

　　2.《合作示范區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》

　　3.個(gè)人承諾書(shū)

　　天津健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際合作示范區(qū)管委會(huì)

　　2021年12月27日