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　　(五)面試

　　1.面試時間和地點：另行通知。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。

　　3.面試成績在面試現(xiàn)場公布，綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢由招聘工作領(lǐng)導小組組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。體檢結(jié)果應(yīng)及時告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導小組提出復檢要求。復檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等方面進行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

　　七、擬聘用公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導小組按相關(guān)程序確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7個工作日。

　　八、聘用

　　對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到的視為自動放棄聘用資格。初次就業(yè)的受聘人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為5年以上，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限五年，以合同生效之日起，服務(wù)期限未滿五年的不得辦理調(diào)動。

　　九、紀律要求

　　公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，保證公開招聘工作的公平公正。

　　十、回避制度

　　本次公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

　　十一、其他

　　本公告未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。  

　　咨詢電話：0898-282844510898-28260658

　　網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66732399

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　　1：臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員職位表.xlsx

　　2：臨高縣2021年事業(yè)單位”招才引智“公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　3：臨高縣2021年事業(yè)單位”招才引智“公開招聘工作人員單位同意報考證明.doc

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