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　　為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話，落實(shí)省委省政府、縣委縣政府關(guān)于海南自由貿(mào)易港“招才引智”活動(dòng)要求,加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，助力臨高縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平總書記“4·13”重要講話、中央12號(hào)文件和《海南自由貿(mào)易港總體方案》精神為指導(dǎo)，全面貫徹海南省委省政府、縣委縣政府關(guān)于“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署要求，聚焦海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要，堅(jiān)持公道正派、人崗相適、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)單位用人凡進(jìn)必考和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，以“共建、共享、共贏”為宗旨，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)的決心，為臨高縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　二、招聘名額及待遇

　　本次事業(yè)單位招聘崗位61個(gè)，具體招聘崗位和要求詳見附件1《臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員職位表》。聘用人員為臨高縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編工作人員，按規(guī)定享受我縣相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求(以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn))、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.報(bào)考四項(xiàng)目定向崗位的，應(yīng)為服務(wù)于我縣且服務(wù)期滿考核合格的“四項(xiàng)目”人員。

　　7.具備崗位需要的其他條件。

　　8.年齡要求。報(bào)考校醫(yī)崗年滿18周歲及以上、30周歲及以下。其他崗位年滿18周歲及以上、35周歲及以下(其中“四項(xiàng)目”崗位年齡可放寬至40周歲以下;具備中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，且報(bào)考在主系列專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡可放寬至45周歲以下)。具體年齡計(jì)算時(shí)間以發(fā)布公告之日為準(zhǔn)。

　　(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.臨高縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、普通院校全日制在讀學(xué)生、失信被執(zhí)行人;

　　7.已享受四項(xiàng)目人員優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考定向崗位;

　　8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘方法

　　采取考試方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績(jī)60%;面試占綜合成績(jī)40%，筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

　　1.筆試。崗位招聘名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試(四項(xiàng)目定向崗位不設(shè)開考比例)，未達(dá)規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，由臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)根據(jù)筆試成績(jī)情況，按不得低于參加筆試人員的筆試平均分劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘名額，在達(dá)到筆試合格線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，筆試成績(jī)?nèi)雵�面試末位分�(jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的面試人選中按綜合成績(jī)從高分至低分按1：1確定體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同，則以筆試分?jǐn)?shù)線高者確定體檢對(duì)象，筆試、面試分?jǐn)?shù)均一致時(shí)進(jìn)行加試面試，按加試成績(jī)高低排名。