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　　請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入筆試入圍人員名單，在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　筆試后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對入圍面試人員提供的本人有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證書、資格證書、社保清單及其他報(bào)考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，審核后留存復(fù)印件退回原件。提供資格復(fù)審材料不全、相關(guān)信息不符、未按時(shí)間提供材料及放棄資格復(fù)審的，取消面試資格，并從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)組織考試

　　1.考試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　　2.考試形式：分為筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%;面試占綜合成績40%。

　　(1)筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為“醫(yī)學(xué)三基”理論知識。筆試實(shí)行百分制。筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在臨高縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

　　(2)面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績以及綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　3.考核招聘：應(yīng)聘縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院中級職稱及以上崗位的考核程序明確后，再將考核方案重新報(bào)縣人社局核準(zhǔn)備案，另行通知實(shí)施。

　　(四)體檢和考察

　　考試、考核結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象、考察對象。體檢、考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試、考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)體檢結(jié)果，組織對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察。

　　應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的，不予聘用。

　　(五)擬聘用公示

　　體檢、考察合格后，根據(jù)考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(六)聘用和管理

　　擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂最低5年服務(wù)期聘用合同(其中初次就業(yè)試用期為1年，有工作經(jīng)歷且繳納社保費(fèi)連續(xù)6個(gè)月以上者，試用期為半年)。試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員服務(wù)期未滿5年時(shí)間的不允許調(diào)動(dòng)。

　　“縣屬鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)屬村用”人員，其人事關(guān)系在用人單位，定向到報(bào)考的鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室工作，服務(wù)期均為3年。取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的“縣屬鄉(xiāng)用”人員，3年內(nèi)必須考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，服務(wù)期滿后，擇優(yōu)輪崗回用人單位工作，否則予以解聘。擅自辭職、離職、無故曠工十五天以上的，予以解聘，辦理出編手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。

　　(七)待遇

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院聘用人員列入縣財(cái)政事業(yè)差額編制管理;縣婦幼保健院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用人員(含“鄉(xiāng)屬村用”人員)列入縣財(cái)政全額事業(yè)編制管理;“縣屬鄉(xiāng)用”人員在基層衛(wèi)生院服務(wù)期間，享受所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工同等績效工資和福利，基本工資及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等由縣本級財(cái)政專項(xiàng)資金保障，輪崗回原單位工作后，轉(zhuǎn)為差額編制管理。