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　　本次公開招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4：1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到4:1的，不進行筆試，現(xiàn)場資格審查合格后直接參加面試考核。筆試科目包括公共科目(衛(wèi)生類);面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　1.筆試分值100分，筆試時間為90分鐘，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

　　筆試時間暫定在2022年1月15日。

　　2.對開展筆試的招聘崗位，筆試閱卷結(jié)束后，執(zhí)行以下進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

　　(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若因應(yīng)聘人員棄考，導(dǎo)致實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，面試競爭比例達不到2:1的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門報市人力社保局認定，可進一步降低比例。

　　(4)進入面試人員名單將通過“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄進行公示。

　　按規(guī)定不組織筆試的崗位，符合條件的報考人員均進入面試環(huán)節(jié)，達不到開考比例的崗位由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生健康委結(jié)合用人需求、應(yīng)聘人員專業(yè)分布等情況，研究是否遞減招聘名額。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展。進入現(xiàn)場資格審查人員名單、現(xiàn)場資格審查時間及地點在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄進行公布。

　　進入現(xiàn)場資格審查的人員下載填寫《現(xiàn)場資格審查表》(附件2)，持報考崗位要求的相關(guān)資料(附件4)，按照規(guī)定的時間、地點，接受現(xiàn)場資格審查。

　　資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，開展筆試的崗位，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由縣人力社保局結(jié)合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現(xiàn)場資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

　　若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

　　應(yīng)聘人員屬本市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門及人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　(三)面試

　　進入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試的具體時間及地點在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”(www.cqwx.gov.cn)--人事招考欄公布。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

　　面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進行綜合考量。面試分值為100分。面試時間為10分鐘。

　　面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試時未形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到65分方能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。