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2025重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員公開選聘公告

2025-06-09 09:42:32 地區(qū)：重慶瀏覽：0

2023年以來，在市級輔導(dǎo)員的共同努力下，通過定期走訪、上門指導(dǎo)、組織培訓(xùn)等方式開展指導(dǎo)服務(wù)，全市合作社、家庭農(nóng)場規(guī)范運營、蓬勃發(fā)展，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展質(zhì)量效益穩(wěn)步提升、服務(wù)帶動效應(yīng)顯著增強，促進了小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有效銜接。為進一步貫徹《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于開展“千員帶萬社”行動通知》要求，落實《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員工作規(guī)程》以及《重慶市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會關(guān)于印發(fā)<重慶市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員管理細則>的通知》，決定面向社會繼續(xù)公開選聘一批市級新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下：

一、選聘原則和要求

(一)選聘原則。以指導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體規(guī)范發(fā)展和質(zhì)量提升為主要任務(wù);堅持政府引導(dǎo)和市場主導(dǎo)相結(jié)合;堅持“引導(dǎo)不強迫、支持不包辦、服務(wù)不干預(yù)”的原則;堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則，突出政治過硬、作風過硬、技術(shù)過硬、實績過硬的標準。

(二)選聘要求

1.政治立場堅定。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.專業(yè)素質(zhì)過硬。能夠準確理解和宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體相關(guān)法律法規(guī);熟悉各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體設(shè)立運行規(guī)則，具備履行崗位職責所需的理論知識、專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗。在以下一個或幾個方面具備扎實的專業(yè)技術(shù)才能：財務(wù)會計類、市場營銷類、質(zhì)量標準類、綠色發(fā)展類、信貸保險類。

3.實踐經(jīng)驗豐富。在財務(wù)會計、市場營銷、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認證、品牌建設(shè)、休閑農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展以及金融保險等相關(guān)領(lǐng)域工作3年以上。

4.身體狀況良好。能勝任一線工作，原則上年齡在60周歲(含)以下，特殊情況下，可以放寬至65歲(含)。

5.遵紀守法履職。模范遵守國家的法律法規(guī)，品行端正、作風優(yōu)良，沒有嚴重違法違規(guī)和重大安全事故責任行為。

獲得科研推廣成果、勞動技能競賽獎項、工作成效認定等人員優(yōu)先考慮推薦。

二、選聘程序

(一)符合崗位的同志按照崗位要求，結(jié)合自身意愿，由個人申請相應(yīng)崗位或由本人所在單位推薦參評;

(二)聘用單位對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審;

(三)聘用單位對通過初審的應(yīng)聘人員提出擬聘人員名單，并進行公示，公示期為五個工作日;

(四)經(jīng)公示無異議，聘用單位向受聘人員公布聘用結(jié)果，并頒發(fā)聘用證書;

(五)輔導(dǎo)員任期一般為三年。

三、聘用期間的考核

每年年底，聘用單位將組織力量對輔導(dǎo)員進行績效評價，綜合考慮服務(wù)主體數(shù)量、服務(wù)對象質(zhì)量提升及主體滿意度等方面確定評價指標體系，綜合衡量輔導(dǎo)員工作績效，評價結(jié)果作為輔導(dǎo)員聘任、評優(yōu)評先和動態(tài)管理的重要參考。