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　　筆試時間：2022年1月15日，考試時間、考試地點和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試準(zhǔn)考證下載打印時間：2022年1月12日9:00至2022年1月15日9：00。

　　參加筆試考試時，報考人員必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報名時一致)，報考人員缺少任一證件的不得參加筆試考試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。

　　2022年1月25日，報考人員可登陸報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　(二)面試前資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

　　面試前，進(jìn)入面試的人選需持學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、報名表及與崗位資格條件相關(guān)的材料(以上均需提供原件及復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時間為：2022年2月8日至2022年2月13日，具體時間及地點將通過電話或短信形式另行通知，請報考人員保持報名時留存通訊方式暢通。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要測評報考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績(滿分為100分，保留1位小數(shù))。面試成績及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入面試的考生需網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費45元，并下載面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費及面試準(zhǔn)考證下載打印時間為：2022年2月16日9：00至2022年2月18日17：00，逾期未繳費視為自動放棄面試資格。

　　面試時間為：2022年2月19日，具體時間、面試地點和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　參加面試時，報考人員必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報名時一致)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。身份證丟失的，須提供公安部門出具的身份證明。

　　(四)總成績

　　報考人員于2022年2月24日登陸報名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

　　筆試成績和面試成績按各占50%的比例合成總成績，具體為：總成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　五、體檢及考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢由我委統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢具體時間及地點將通過電話或短信形式另行通知，請報考人員保持報名時留存通訊方式暢通。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分，依次遞補人員參加體檢。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(二)考察

　　考察工作由委屬事業(yè)單位組織實施。對考察對象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。