十三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、天津市及考生現(xiàn)居住地相關(guān)防疫管理規(guī)定,服從現(xiàn)場工作人員管理,依據(jù)相關(guān)防疫要求執(zhí)行,接受體溫測量,在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者,不得參加考試。對(duì)故意隱瞞病情、不如實(shí)告知情況的,取消考試資格,并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如遇不可控的突發(fā)狀況,上述工作安排需做調(diào)整的,將另行通知。招聘工作未盡事宜,醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
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