公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到,導致擬聘崗位空缺的,在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十二、聘用及備案
本次招聘人員納入單位合同制人員管理。按國家規(guī)定簽訂勞動合同,工資福利及待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。錄用人員情況將報區(qū)人社局登記備案。
十三、遞補
筆試結束后的各個環(huán)節(jié)工作中因考生個人原因出現(xiàn)擬聘用崗位空缺的,在同一崗位的人員中按總考試成績從高分到低分依次遞補。
十四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的,應當回避。
招聘單位咨詢電話:022-60978780;022-60978790
咨詢時間:工作日上午9:00—11:30,下午2:00—4:30
舉報電話:022-60978797;
舉報郵箱:tgzy_db@126.com
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