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　　六、資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)(證明)原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提供材料與報(bào)名信息不符且不滿足崗位招聘條件的，取消其進(jìn)入面試資格。

　　進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審須提供如下材料：

　　1.報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2：報(bào)名網(wǎng)站下載);

　　2.身份證、戶口本原件和復(fù)印件;

　　3.崗位所需資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件;

　　4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

　　5.畢業(yè)證認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告;

　　6.崗位招聘條件所需的其它材料。

　　資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。副主任醫(yī)師崗位考生在此階段繳納面試考務(wù)費(fèi)。

　　七、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證及疫情防控個(gè)人承諾書(shū)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　根據(jù)進(jìn)入面試考生數(shù)成立面試考官組，每個(gè)面試考官組由5名考官組成，其中面試考官組設(shè)主考官1名。

　　面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分。計(jì)分時(shí)，保留主考官分?jǐn)?shù),其余4位考官分?jǐn)?shù)，按每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。最后，將保留分?jǐn)?shù)的3位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和是應(yīng)考人員的面試得分。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)總成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)排列高者確定參加體檢人員。其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在北方人力資源網(wǎng)(http://www.tj-nhr.cn/main/Default.aspx)、北方人才濱海分部微信公眾號(hào)：bfrlbh發(fā)布。

　　八、疫情防控

　　本次招考的疫情防控要求請(qǐng)考生查閱報(bào)名網(wǎng)站的《防疫須知》。

　　九、體檢

　　體檢工作由中醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。費(fèi)用自理。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。

　　十、考察

　　考察工作由中醫(yī)院組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、需要回避以及招聘方案中明確的相關(guān)事項(xiàng)情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察，對(duì)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

　　十一、公示

　　擬聘用人員名單將在北方人力資源網(wǎng)(http://www.tj-nhr.cn/main/Default.aspx)、北方人才濱海分部微信公眾號(hào)：bfrlbh、公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。