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　　對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。

　　十、考察

　　考察工作由單位組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察，對不宜聘用的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)總成績并列的情況，以筆試成績排列高者確定遞補人員，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。遞補人員履行體檢、考察程序。

　　十一、公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院濱海醫(yī)院微信公眾號進行公示。公示內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員公示表》，公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按有關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　十二、聘用及待遇

　　本次招聘人員為事業(yè)單位多種形式用工人員，按《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定管理。由單位法人代表與受聘人員簽訂《天津市勞動合同書》，工資福利及待遇按照合同規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

　　十三、遞補

　　面試結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中因?qū)Ρ救俗鞒龅慕Y(jié)果影響聘用或因個人原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，應(yīng)在同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　十四、疫情防控

　　本次招聘的疫情防控相關(guān)事宜由天津醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院濱海醫(yī)院負責(zé)落實，將做好健康排查、安全檢查、秩序維護、現(xiàn)場巡視、流量管控、應(yīng)急處置等現(xiàn)場疫情防控工作。

　　十五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位(部門)負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。違者按違紀(jì)處理。

　　舉報電話：02267127195;舉報郵箱：hyjijianban@163.com

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