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　　資格復(fù)審須提供：

　　(1)《樂(lè)東黎族自治縣2021年事業(yè)單位“招才引智活動(dòng)”公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證(到報(bào)名網(wǎng)站自行打印);

　　(2)本人有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片);

　　(3)戶口簿(戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)合并成一張圖片);

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi)、有二維碼標(biāo)識(shí));

　　(5)本人近期2寸免冠證件照片;

　　(6)無(wú)犯罪記錄承諾書;

　　(7)報(bào)考職位所要求的相關(guān)證書、材料;

　　(8)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢范圍：全國(guó)失信被執(zhí)行人);

　　(9)退伍軍人、四項(xiàng)目人員、脫貧戶畢業(yè)生提供有關(guān)證明及崗位所需的其他證書和材料。

　　以上材料各提供1份，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：發(fā)布公告通知。

　　5.面試形式

　　結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績(jī)?cè)跇?lè)東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢與考察

　　1.確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　3.體檢結(jié)果和復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(人社部門)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.考察方法。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。堅(jiān)持靈活務(wù)實(shí)和“誰(shuí)用人誰(shuí)考察”的原則，人社部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)考察工作。

　　鑒于疫情，應(yīng)聘人員戶籍和常住地在省外的可以不實(shí)地考察,但要從四個(gè)方面再次審查:一是再查報(bào)考資格條件;二是審查是否違法違紀(jì);三是審查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì);四是查閱應(yīng)聘人員檔案記錄，把關(guān)是否具備學(xué)籍檔案及其它不良記錄，并把審檔記錄歸檔備查等。

　　應(yīng)聘人員戶籍在省內(nèi)的，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　(五)擬聘人員公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天�？疾觳环�合要求和擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的不予聘用。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(一)考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(六)聘用審批

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，報(bào)縣政府審批同意后由縣委編辦和樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)部門辦理入編和聘用手續(xù)。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，并與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。入編人員在我縣最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。

　　七、聯(lián)系方式