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　　為滿足我縣事業(yè)單位人才的需求，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)和樂東發(fā)展提供智力支撐和人才保障，根據(jù)《關(guān)于2021年海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)崗位需求征集工作的通知》(瓊?cè)瞬啪滞ā?021〕6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》)(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))、《〈關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生的通知〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕76號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(瓊退役軍人發(fā)〔2019〕15號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

　　(二)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　事業(yè)單位共招聘工作人員64人。具體詳見《樂東黎族自治縣2021年事業(yè)單位“招才引智活動(dòng)”公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

　　(三)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　(四)具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其它相關(guān)條件;

　　(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);

　　(六)報(bào)考人員年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(即1985年11月23日(含)至2003年11月22日(含)期間);

　　(七)公開招聘報(bào)名條件詳見《樂東黎族自治縣2021年事業(yè)單位“招才引智活動(dòng)”公開招聘工作人員崗位表》;

　　(八)有下列情況之一的不得報(bào)名：

　　1.曾受過各類刑事處理的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.被列入失信名單的;

　　6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

　　7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.我縣在編在崗人員(自籌、差額單位人員不在此列)。

　　四、工資福利

　　工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理(其中縣融媒體中心人員入職后，前二年內(nèi)按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，滿二年后依據(jù)縣融媒體中心的運(yùn)營情況重新確定工資福利)。

　　五、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿分均為100分，其中，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試設(shè)開考比例，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。筆試成績公布后原則上根據(jù)同一崗位筆試成績由高分到低分按1:3比例確定面試資格復(fù)審人選，不足1：3的按同一崗位實(shí)際參加考試人員確定面試資格復(fù)審人選。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

　　招聘程序完成后，將擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議報(bào)縣政府審議，經(jīng)縣政府批復(fù)同意后由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局及用人單位辦理入編聘用手續(xù)。