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    2021年安徽銅陵學(xué)院招聘第三批專職輔導(dǎo)員公告
    2021-11-03 09:52:45   地區(qū):安徽   瀏覽:0

      為做好2021年面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘原則

      (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

      (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

      二、招聘計(jì)劃(詳見官網(wǎng):http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8478639.html)

      三、招聘條件

      1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

      2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生,年齡在30周歲以內(nèi)(1991年1月1日以后出生)。

      3.在本科或研究生學(xué)習(xí)階段曾擔(dān)任過1年以上學(xué)生干部。

      4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力,以及開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

      5.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),遵紀(jì)守法,為人正直,作風(fēng)正派,廉潔自律。

      6.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

      7.身心健康,具備承擔(dān)本職工作所需的身體、心理素質(zhì)。

      8.符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第43號(hào)令)中規(guī)定的其他條件。

      9.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

      (1)不符合崗位招聘條件的人員;

      (2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      (3)現(xiàn)役軍人;

      (4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

      (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      (6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      四、招聘程序

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間

      自發(fā)布公告之日起至2021年11月14日,逾期不予受理。

      2.報(bào)名方式與應(yīng)聘材料

      應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名郵箱:fdyzp@tlu.edu.cn),并提交以下應(yīng)聘材料:

      (1)《銅陵學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員信息登記表》(在人事處網(wǎng)頁(yè)“下載專區(qū)”欄下載);

      (2)身份證;

      (3)學(xué)歷學(xué)位證書(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供,取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

      (4)黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明;

      (5)加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表;

      (6)所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部經(jīng)歷證明。

      應(yīng)聘者將上述材料掃描成PDF壓縮后按照“姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員”命名并發(fā)送到指定郵箱(壓縮后不超過20M),應(yīng)聘材料須客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整,不得弄虛作假。

      (二)資格審查

      我校人事處會(huì)同學(xué)生處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并通過網(wǎng)站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格直至解聘。

      經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行,對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的,相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

      (三)考核考試

      學(xué)校統(tǒng)一組織考試,考試分筆試、面試和心理測(cè)試。

      1.筆試

      筆試重點(diǎn)測(cè)試:政治理論和高等教育學(xué)、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作等相關(guān)政策、理論,輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等;筆試時(shí)間120分鐘,滿分100分,最低控制分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)占考試最終成績(jī)的40%。

      2.面試

      根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序,與崗位招聘計(jì)劃數(shù)按3:1的比例確定參加面試的人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同,則同時(shí)進(jìn)入面試。