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　　為做好“海南自由貿(mào)易港建設(shè)”，加強(qiáng)我市人才隊伍建設(shè)，根據(jù)中共東方市委組織部《關(guān)于印發(fā)<東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄>的通知》(東組字〔2021〕47號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《關(guān)于印發(fā)<東方市引進(jìn)急需緊缺人才管理辦法(試行)>的通知)》(東辦發(fā)〔2020〕60號)等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定招聘急需緊缺人才(第一批)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　3.堅持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

　　二、招聘崗位名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額

　　本次招聘急需緊缺人才共5名，其中納入編制管理1名。市工科信局信息化工程師1名、工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析師1名;市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高級農(nóng)藝師1名、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域規(guī)劃師1名;市農(nóng)業(yè)服務(wù)中心農(nóng)業(yè)信息管理崗1名(納入編制管理)。具體崗位要求詳見《東方市2021年招聘急需緊缺人才(第一批)崗位表》(附件1)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　3.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

　　4.具有普通高等院校畢業(yè)的研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位，或具備應(yīng)聘崗位需要的相應(yīng)職稱;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

　　6.引進(jìn)人才年齡要求、工作經(jīng)歷年限計算截至發(fā)布《東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄》公告之日。

　　(三)有下列情況之一的，不得報名

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.失信被執(zhí)行人;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的(限納入編制管理崗位);

　　7.《東方市第一批海南自由貿(mào)易港建設(shè)急需緊缺人才需求崗位目錄》發(fā)布之前已經(jīng)在東方市工作的;

　　8.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員(限納入編制管理崗位);

　　9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的(限納入編制管理崗位)。

　　    三、福利待遇

　　(一)工資待遇

　　未納入用人單位正式編制管理的招聘崗位工資待遇實行年薪制，年薪35萬元(含單位、個人五險一金和個稅)。納入用人單位正式事業(yè)編制管理的招聘崗位工資待遇按當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)其他福利待遇

　　引進(jìn)人才簽約服務(wù)滿5年的，可享受以下優(yōu)惠政策：

　　1.引進(jìn)人才試用期滿考核合格的，具有正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷的一次性撥付安家費(fèi)8萬元，具有副高級職稱(高級技師)或全日制碩士研究生學(xué)歷的一次性撥付安家費(fèi)5萬元。5年服務(wù)期內(nèi)，年度考核合格，且仍在急需緊缺崗位工作的，每年給予一定的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為正高級職稱或全日制博士研究生學(xué)歷每年6萬元，副高級職稱(高級技師)或全日制碩士研究生學(xué)歷每年4.2萬元。

　　2.引進(jìn)人才具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱的，在服務(wù)期間由市政府提供一套預(yù)留給人才居住的房屋(60平方米)免費(fèi)居住，居住期間不再享受相應(yīng)的住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，水電費(fèi)和物業(yè)費(fèi)等由個人承擔(dān)，房屋的租金由用人單位承擔(dān)，列入單位預(yù)算。聘用人員購買住房后，需在6個月內(nèi)退還免費(fèi)居住的房屋。

　　3.引進(jìn)人才配偶或父母不在本省的，每年報銷探親費(fèi)一次，由用人單位負(fù)責(zé)據(jù)實報銷，最高限額5000元(憑機(jī)票、船票、車票報銷)。