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　　四、考試科目和時(shí)間

　　(一)筆試

　　筆試包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和公安專業(yè)知識三個(gè)考試科目，滿分均為100分。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、公安專業(yè)知識考試成績40%、30%、30%的比例合成。

　　筆試時(shí)間：11月6日、7日

　　11月6日上午：09:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　11月6日下午：14:00—16:30 申論

　　11月7日上午：09:00—11:00 公安專業(yè)知識

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　11月16日，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及資格復(fù)審和體能測評通知。應(yīng)聘人員有一科缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴�、成績無效等情況，不得進(jìn)入體能測評。

　　(二)資格復(fù)審和體能測評

　　筆試結(jié)束后，各崗位按照筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)4:1的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，確定各崗位進(jìn)入體能測評的人員。筆試成績并列的，一同確定為進(jìn)入體能測評的人員。筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到4:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體能測評。體能測評后，按照與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　參加體能測評的人員須持與應(yīng)聘資格條件有關(guān)的證書原件等材料參加資格復(fù)審(詳見網(wǎng)上通知)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加體能測評的資格。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和體能測評的，視為放棄資格。資格復(fù)審或體能測評不合格的，不能進(jìn)入面試。

　　體能測評的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部公務(wù)員二局〈關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)項(xiàng)目測評次數(shù)的復(fù)函〉的通知》(公政治傳發(fā)〔2020〕2號)執(zhí)行。

　　(三)心理素質(zhì)測試

　　根據(jù)工作實(shí)際需要，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測試，結(jié)果不計(jì)入面試成績，僅供參考。未按規(guī)定時(shí)間參加心理素質(zhì)測試的，視為放棄資格，不得進(jìn)入面試。

　　11月21日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試情況及心理素質(zhì)測試通知，同時(shí)注意查收心測考試要求短信并回復(fù)。

　　心理素質(zhì)測試時(shí)間：11月22日9:00至23日12:00。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間：11月27日、28日。

　　面試考務(wù)費(fèi)繳納和準(zhǔn)考證下載時(shí)間：11月24日8:00至11月26日18:00。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試前，考生須簽訂《承諾書》，其中對崗位職責(zé)、勤務(wù)模式、工資薪酬、紀(jì)律規(guī)定及違紀(jì)處理等方面予以明確。

　　(五)總成績查詢

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　12月1日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人總成績、進(jìn)入體檢情況及體檢通知。

　　五、體檢和政治考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，按照各崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、政治考察的人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢、政治考察人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定;仍出現(xiàn)并列情況，依次按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和公安專業(yè)知識成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢、政治考察人員。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)中人民警察職位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。結(jié)合崗位工作實(shí)際，增設(shè)特殊體檢項(xiàng)目(靜脈曲張及毒檢)。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為放棄資格。因體檢不合格或放棄資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。