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　　為了滿足我市部分事業(yè)單位對人才的需求，配齊配強各單位人才隊伍，推動事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)等有關文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

　　2.堅持公開、公平、公正原則;

　　3.堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共28名，具體詳見《2021年儋州市部分事業(yè)單位招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的服務和吃苦耐勞精神;

　　3.具有正常履行職責的身體條件(特殊崗位需同時滿足增設的體檢要求)，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排; 

　　4.具有擬聘崗位所需的學歷、專業(yè)以及其他條件;

　　5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2021年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》為準;

　　6.報考人員年齡、學歷限制詳見崗位要求，應聘人員年齡計算時間截止至2021年10月8日(含);即年齡45周歲及以下，為1975年10月8日(含)以后出生;年齡35周歲及以下，為1985年10月8日(含)以后出生;年齡30周歲及以下，為1990年10月8日(含)以后出生;

　　7.委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;    

　　8.有下列情況之一的不得報名：

　　(1)曾受過各類刑事處理的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(4)刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(5)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(6)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

　　(7)失信被執(zhí)行人;

　　(8)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘人員享受待遇

　　對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，聘用合同應明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　五、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共基礎知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，劃定分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，面向定向歷次參加儋州市1991-1995級未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生(以下簡稱“定向生”)的崗位單獨劃定筆試合格分數(shù)線。面試考生從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生，按1:3確定面試人員(“定向生”崗位按1:2比例進行面試)，不足1:3的(“定向生”崗位不足1:2的)按達到合格分數(shù)線實際人數(shù)確定面試人員。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進行公示，經(jīng)人社部門核準備案后，辦理聘用手續(xù)。體檢與考察不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，從達到合格分數(shù)線的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。