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　　五、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　自本公告發(fā)布之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《蚌埠學(xué)院公開招聘?jìng)�(gè)人信息登記表》和《蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》(見附件)，報(bào)名具體要求如下：

　　1.《蚌埠學(xué)院公開招聘?jìng)�(gè)人信息登記表》和《蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》均命名為“專職輔導(dǎo)員(女或男)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”，“畢業(yè)學(xué)校”為最后學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校。

　　2.將《蚌埠學(xué)院公開招聘?jìng)�(gè)人信息登記表》和《蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》以2個(gè)附件形式(無須壓縮打包)發(fā)至bbxyrczp@163.com(word版或pdf版，大小不超過5M)，郵件主題命名為“專職輔導(dǎo)員(女或男)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”。

　　3.凡不按照上述要求投遞《蚌埠學(xué)院公開招聘?jìng)�(gè)人信息登記表》和《蚌埠學(xué)院應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員簡(jiǎn)明情況登記表》的將不予受理。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位，不得同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位，否則將視為無效簡(jiǎn)歷。

　　4.報(bào)名截止時(shí)間為2021年10月31日下午17:00(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(二)資格審核

　　1.部門審核

　　學(xué)校資格復(fù)審前，學(xué)生工作部須按照蚌埠學(xué)院2021年專職輔導(dǎo)員招聘要求，完成簡(jiǎn)歷審核工作，明確部門審核意見。人事處根據(jù)學(xué)生工作部資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審

　　考核前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，專職輔導(dǎo)員招聘考核工作小組查驗(yàn)并核實(shí)有關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)材料，資格驗(yàn)證材料包括：

　　(1)身份證原件和復(fù)印件;

　　(2)碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;碩士教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊(cè)查詢下載并打印);

　　(3)境外取得碩士學(xué)位的須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　(4)黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員(或預(yù)備黨員)證明，證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負(fù)責(zé)人簽字，其它組織出具的證明無效;

　　(5)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議;

　　(6)崗位需要的其他相關(guān)材料。其中具有本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的和具有本科高校思政課教師工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明;

　　(7)近期同底兩張1寸免冠近照;

　　以上1-6材料原件和復(fù)印件(按上述順序裝訂)同時(shí)攜帶參與資格驗(yàn)證。

　　(8)應(yīng)聘同一崗位的，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù);

　　(9)資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者報(bào)考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格復(fù)審且崗位未取消的應(yīng)聘者為有效報(bào)名人員�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。

　　(三)考試考核

　　1.考核主體：學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　2.考核方式：包括筆試和面試。

　　(1)筆試

　　滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。按40%計(jì)入考核總分。

　　筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測(cè)試，主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)規(guī)定、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、“四史”以及意識(shí)形態(tài)等基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫作等。

　　(2)面試

　　滿分100分，按60%計(jì)入考核總分。

　　內(nèi)容：主要考核在履行輔導(dǎo)員職責(zé)過程中應(yīng)具備的思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢工作、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì)、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、理論和實(shí)踐研究等方面的能力。