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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)樂(lè)山市教育局直屬學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式，市直屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘24名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘單位、崗位及名額

　　具體考核招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)《樂(lè)山市教育局直屬學(xué)校2021年公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表》(附件1)。

　　二、招聘的對(duì)象和范圍

　　面向社會(huì)招聘2021年7月31日前具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位人員，符合《樂(lè)山市教育局直屬學(xué)校2021年公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表》相關(guān)崗位條件和本公告其他要求的人員。

　　三、基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

　　(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　(3)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。

　　2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：按照疫情防控相關(guān)規(guī)定，本次報(bào)名采用電子郵箱方式。報(bào)名材料打包發(fā)至報(bào)名郵箱，統(tǒng)一命名為“考生姓名+學(xué)科”：

　　(1)《樂(lè)山市教育局直屬學(xué)校2021年公開(kāi)考核招聘報(bào)名信息表》，請(qǐng)按要求張貼近期1寸免冠證件照片;

　　(2)有效身份證掃描件;

　　(3)有效畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證掃描件;

　　(4)個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)(附件4，本人簽字后掃描);

　　(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，需提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(掃描件，可放寬至體檢前提交);

　　(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料(掃描件)。

　　2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式(電子郵箱)：

　　電子郵箱報(bào)名時(shí)間：2021年8月21日上午9:00至8月23日下午6:00。以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　聯(lián)系方式(電子郵箱)：詳見(jiàn)附件3。

　　3.資格審查：資格復(fù)審時(shí)間由各招考學(xué)校自行確定。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考(聘用)資格。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為2:1,未達(dá)到崗位開(kāi)考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

　　五、考核

　　根據(jù)各招聘單位招聘崗位的需要，采取面試(微型課+答問(wèn))方式進(jìn)行，部分崗位采取面試(微型課+答問(wèn)+才藝展示)方式進(jìn)行(詳見(jiàn)附件3)。考核總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　根據(jù)考核情況從高分到低分等額確定體檢人選，體檢工作由樂(lè)山市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。