為增加青年就業(yè)鍛煉與實(shí)踐的機(jī)會(huì),提升就業(yè)能力,盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),以及協(xié)會(huì)工作需要,廣安市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招收就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員3名。
一、協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介
廣安市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立于2023年10月,業(yè)務(wù)主管單位是廣安市人力資源和社會(huì)保障局,社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)是廣安市民政局,是為全市返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供服務(wù)的地方性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。當(dāng)前共計(jì)約160家優(yōu)質(zhì)會(huì)員成員,其中廣安民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)有15家,獲得返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)榮譽(yù)29家,各行業(yè)商協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)16家,各行業(yè)商協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、副主席21家,金融機(jī)構(gòu)7家等,涉及第一產(chǎn)業(yè)34家,第二產(chǎn)業(yè)78家,第三產(chǎn)業(yè)41家,是全市第一個(gè)跨區(qū)域、跨產(chǎn)業(yè)、跨類別的創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲的失業(yè)青年(已參加各級(jí)人社部門組織的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)并取得相關(guān)合格證明的除外),大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(二)未與其他單位簽訂勞動(dòng)合同或者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);
(三)遵紀(jì)守法,服從安排,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,無(wú)違紀(jì)違法記錄,身體健康。
三、崗位職責(zé)
(一)文秘1名
1.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)交流會(huì)、對(duì)外走訪、培訓(xùn)會(huì)、招聘會(huì)、產(chǎn)品集市等各類活動(dòng)的全流程策劃與組織實(shí)施。制定詳細(xì)活動(dòng)計(jì)劃,明確目標(biāo)、預(yù)算及時(shí)間節(jié)點(diǎn);科學(xué)進(jìn)行人員分工,合理調(diào)配資源;協(xié)調(diào)內(nèi)外部各環(huán)節(jié)工作,確保溝通順暢;嚴(yán)格把控活動(dòng)流程與進(jìn)度,及時(shí)處理突發(fā)情況;活動(dòng)結(jié)束后完成資料歸檔、效果評(píng)估與總結(jié)復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化后續(xù)活動(dòng)質(zhì)量。
2.行政綜合管理:負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)與設(shè)備維護(hù),文件資料的整理歸檔;統(tǒng)籌員工差旅安排,盤點(diǎn)辦公資產(chǎn),協(xié)調(diào)安排后勤服務(wù),保障辦公環(huán)境有序運(yùn)轉(zhuǎn);處理各類活動(dòng)報(bào)銷事宜。
3.文書(shū)與信息處理:起草、審核各類文件并完成打印分發(fā);及時(shí)收發(fā)、登記文件郵件,接聽(tīng)來(lái)電,接待來(lái)訪人員,做好信息的上傳下達(dá)與部門間溝通協(xié)調(diào)。
4.會(huì)議與領(lǐng)導(dǎo)事務(wù):預(yù)訂會(huì)議場(chǎng)地,通知參會(huì)人員,準(zhǔn)備會(huì)議資料并做好記錄;協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)日程,籌備出差事宜,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
5.人事相關(guān)工作:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷及通知面試、組織初試及整理面試評(píng)估表;管理員工人事檔案,統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù);辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),組織培訓(xùn)及文化活動(dòng)。
6.績(jī)效考核制定與監(jiān)督:參與制定各部門績(jī)效考核方案,明確考核指標(biāo);監(jiān)督考核執(zhí)行過(guò)程,核查數(shù)據(jù),收集反饋,優(yōu)化考核體系 。
7.項(xiàng)目與對(duì)外事務(wù):關(guān)注項(xiàng)目申報(bào)信息,收集整理材料并跟進(jìn)申報(bào)流程;對(duì)接聯(lián)系外部單位,維護(hù)合作關(guān)系,處理來(lái)訪接待、商務(wù)洽談及對(duì)外函件往來(lái),做好合同起草與管理工作。
(二)短視頻編導(dǎo)與直播運(yùn)營(yíng)1名
1.內(nèi)容策劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)與品牌定位,策劃短視頻及直播內(nèi)容主題,撰寫創(chuàng)意腳本與直播流程方案,確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性與用戶喜好。
2.拍攝制作:組織短視頻拍攝,指導(dǎo)鏡頭運(yùn)用、場(chǎng)景布置;負(fù)責(zé)視頻剪輯、特效添加、字幕制作等后期工作,保障成片質(zhì)量。
3.直播運(yùn)營(yíng):制定直播計(jì)劃,完成商品選品、直播預(yù)熱推廣;把控直播節(jié)奏,協(xié)調(diào)主播與團(tuán)隊(duì)配合,實(shí)時(shí)互動(dòng)答疑,提升用戶觀看體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化率。
4.賬號(hào)管理:負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)及直播賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),發(fā)布內(nèi)容,維護(hù)粉絲群體,策劃粉絲互動(dòng)活動(dòng),提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性。
5.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)測(cè)短視頻播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論及直播觀看人數(shù)、銷售額等數(shù)據(jù),分析用戶行為與市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效果。
(三)會(huì)員服務(wù)1名
1.會(huì)員拓展:挖掘潛在會(huì)員,通過(guò)拜訪、活動(dòng)等方式宣傳協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì),完成會(huì)員招募與會(huì)費(fèi)收繳任務(wù)。
2.關(guān)系維護(hù):定期回訪會(huì)員,處理企業(yè)訴求,組織交流活動(dòng),提升會(huì)員滿意度,防止會(huì)員流失。
3.資源對(duì)接:整合協(xié)會(huì)及行業(yè)資源,匹配會(huì)員需求與外部項(xiàng)目,協(xié)助合作落地,完成項(xiàng)目造血。
4.業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā):結(jié)合市場(chǎng)需求,聯(lián)合外部機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)增值服務(wù),拓展合作渠道,提升協(xié)會(huì)創(chuàng)收能力。
5.運(yùn)營(yíng)優(yōu)化:分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化服務(wù)流程與策略,保障業(yè)務(wù)高效發(fā)展。
四、見(jiàn)習(xí)時(shí)限
見(jiàn)習(xí)期為3-12個(gè)月(試用期15天)。
五、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年7月31日止;
(二)報(bào)名材料
1.本人簡(jiǎn)歷一份,近期一寸彩色免冠證件照2張。
2.提供身份證、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)士學(xué)位證)證件的復(fù)印件各2份。
(三)報(bào)名方式:將個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證或復(fù)印件報(bào)送至電子郵箱:68711109@qq.com
(四)聯(lián)系方式:19130215071
(五)聘用:根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)錄取,黨員和大學(xué)生士兵優(yōu)先。
六、工資待遇
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2200元/月,補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)另算。
七、工作地點(diǎn)
四川省廣安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)深廣·渠江云谷10號(hào)樓A棟(廣安啟迪之星)。
八、其他要求
報(bào)名提供的資料真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不一致,或存在弄虛作假行為的,取消其報(bào)名資格,并視情節(jié)予以追究。
文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/SqdO9d7nbAW9VcbKz4Rfsg
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