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　　(三)考核

　　此次招聘崗位為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，已列入2021年天津市信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))有關(guān)要求，招聘將采取直接考核的方式進(jìn)行。

　　成立由招聘單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志，上級(jí)主管部門組織人事負(fù)責(zé)同志及信創(chuàng)領(lǐng)域外聘專家(7名或9名)成員組成的考核組。根據(jù)所招聘崗位要求特點(diǎn)，確定考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試和業(yè)績(jī)考核方式，對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研組織能力、項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行全方位考核。總成績(jī)由面試、業(yè)績(jī)考核成績(jī)按6:4的比例合成，分別為100分�？偝煽�(jī)=面試成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)考核成績(jī)×40%。面試成績(jī)、業(yè)績(jī)考核成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員�？己思案窬�為60分，達(dá)不到及格線的考核不予通過(guò)。

　　考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)天津網(wǎng)信網(wǎng)對(duì)考核結(jié)果予以公布。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考核成績(jī)由高到低按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察人選。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(五)公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考核結(jié)果、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，報(bào)市委網(wǎng)信辦復(fù)核后，在天津網(wǎng)信網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用、備案

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市委網(wǎng)信辦審核備案，簽訂事業(yè)單位聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再由市大數(shù)據(jù)管理中心黨委會(huì)決定是否聘用。

　　五、咨詢電話、監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：022—88355396

　　招聘監(jiān)督電話：022—88355395

　　(2021泰晤士高等教育世界大學(xué)排名參考網(wǎng)址：https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2021/world-ranking#!/page/0/length/25/sort_by/rank/sort_order/asc/cols/stats)

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