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　　資格復(fù)審時，以上材料的復(fù)印件請按順序疊放上交存檔備查，不再退回。

　　(三)面試

　　教師崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面談、試講，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力(含板書)。

　　財務(wù)崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。

　　試題由市級專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

　　資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費及下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法下載。面試時間、地點詳見面試準(zhǔn)考證。

　　面試?yán)U費及面試準(zhǔn)考證打印時間：2021年8月11日9:00至2021年8月13日17:00。

　　面試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　報考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　面試結(jié)束3天后，參加面試的考生，可登錄報名網(wǎng)站查詢總成績及體檢通知。

　　考試總成績的計算方法具體為：總成績=筆試×40%+面試×60%。

　　總成績并列的，筆試成績高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。

　　在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高到低排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員體檢未合格或自動放棄體檢的，從該職位報考人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示

　　對擬聘用人員將在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、天津市河北區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，帶查清后再決定是否聘用。

　　九、聘用

　　教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　在聘用前再次核實各類證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書的，取消錄用資格。

　　受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　如因疫情防控等因素，需對招聘工作進(jìn)行調(diào)整，將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，并通過短信方式將相關(guān)時間安排發(fā)送至考生報名預(yù)留的手機(jī)號，請考生密切關(guān)注。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)2021年天津市河北區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)河北區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　　(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或應(yīng)聘資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。