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　　提交地點：洛陽市西工區(qū)行署路3號院2號樓教體局401房間

　　未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)予以公示，公示無異議的，享受相應(yīng)的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消考試資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

　　1.筆試時間：2021年8月14日。具體時間、地點以準考證內(nèi)容為準。

　　2.筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、地理、歷史職位的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報考數(shù)學、化學、科學職位的考生，專業(yè)知識考理科綜合;報考體育、音樂、美術(shù)職位的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試(考試成績按報考職位排隊，報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進行排隊)。

　　筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。

　　3.筆試成績的計算：

　　筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%

　　筆試成績=筆試卷面成績+加分

　　4.筆試成績的查詢：

　　考生持身份證號可以在西工區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)報名入口或直接進入報名系統(tǒng)(http://www.lysrsks.gov.cn)查詢考生成績，請考生注意登錄查看。

　　(四)面試

　　1.面試人員的確定

　　通過資格審查的報考人員，根據(jù)聘用職位計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試。

　　筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，不再遞補。

　　2.面試辦法

　　面試采取試講的方式，試講內(nèi)容從現(xiàn)行教材(附件7)中隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。試講滿分為100分。

　　面試試講成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為報考人員面試現(xiàn)場成績。在兩個及以上面試組的報考人員，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留3位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

　　3.面試資格確認

　　面試資格確認采取報考人員本人現(xiàn)場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《2021年洛陽市西工區(qū)區(qū)屬學校招錄聘用教師面試資格確認表》(附件5)，一式2份，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件：

　　(1)有效身份證;

　　(2)筆試準考證;

　　(3)畢業(yè)證(國內(nèi)畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學歷驗證表;國外高校畢業(yè)生需提供我國駐外使領(lǐng)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

　　(4)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

　　(5)相應(yīng)專業(yè)、層次的教師資格證;

　　(6)已就業(yè)人員提供單位同意報考證明(附件6)。

　　面試資格確認時間、地點以及審查結(jié)果在西工區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xigong.gov.cn)通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

　　經(jīng)面試資格確認后依據(jù)筆試成績高低進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認的比例(1：3)時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的報考人員人數(shù)小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。