根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定,現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2021年公開考核招聘學(xué)校教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開考核招聘學(xué)校教師名額共計(jì)4名,具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2021年公開考核招聘學(xué)校教師崗位和條件一覽表》。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象。
面向全國(guó),符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報(bào)考人員須在面試資格審核前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的,將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(二)報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí);
4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡18—35周歲(1985年7月21日—2003年7月23日期間出生);
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)考及資格審查
本次公開考核招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的,資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(一)報(bào)名時(shí)間:2021年7月21日-23日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:30)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):雅安市雨城區(qū)教育局三樓(雅安市雨城區(qū)西康路中段123號(hào))。
(三)資格審查注意事項(xiàng)
報(bào)名時(shí),考生請(qǐng)攜帶《報(bào)考信息表》一份,有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份,1寸近期免冠照1張參加資格審核?忌缦2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料以及教師資格證受理憑證;考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考證明。資格審查合格的,發(fā)給面試通知書,并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。資格審查不合格者,不進(jìn)入下一程序。
四、面試
面試采取先專業(yè)測(cè)試,再綜合測(cè)試的方式進(jìn)行,其中:綜合測(cè)試方式為試講(含答辯)。專業(yè)技能測(cè)試后,按照進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試從高分到低分依次確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)試人員(最后一名如成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試),未達(dá)到3:1比例的,則一并進(jìn)入。
專業(yè)測(cè)試、綜合測(cè)試均采用百分制,其中,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%,綜合測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%,總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)測(cè)試×40%。
考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
五、體檢
面試結(jié)束后,教育主管部門根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的,以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低確定名次;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的,以試講成績(jī)高低確定體檢人選;如試講成績(jī)也相同,則采取加試辦法確定。加試方式教育主管部門確定)。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位,面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況,商區(qū)人力資源社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定,也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
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