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　　為了進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，廣泛吸引優(yōu)秀人才，根據(jù)中共塔城地區(qū)委員會辦公室行署辦公室《印發(fā)〈塔城地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才實施意見〉的通知》(塔地黨辦〔2018〕66號)、《關于印發(fā)〈塔城地區(qū)急需緊缺人才引進優(yōu)惠政策(暫行)〉的通知》(塔地黨辦〔2019〕34號)，結(jié)合各事業(yè)單位實際需求，制定本簡章。

　　一、引進人才條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)操守。

　　(四)崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格、工作能力及符合引進崗位要求的其他條件。

　　(五)適應崗位要求的身體條件。

　　(六)學歷條件和年齡要求。

　　1.取得博士學位，年齡原則上不超過45周歲;

　　2.取得碩士學位(含外國留學取得碩士學位,需經(jīng)國家教育行政部門認定)，年齡原則上不超過35周歲。

　　二、招聘方式和程序

　　(一)招聘方式。本次招聘采取網(wǎng)上投送簡歷、資格審查、面談、考察、體檢的模式開展招聘活動。

　　1.報名方式。應聘人員可根據(jù)職位表選擇合適的崗位填寫《塔城地區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》(并上傳近期彩色免冠照片)《塔城地區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才登記表》，并將以下具體電子版材料：①《塔城地區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》;②《塔城地區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才登記表》;③簡歷;④畢業(yè)證、學位證、身份證等材料投送聯(lián)系郵箱：273134410@qq.com。請注明“姓名—塔城地區(qū)人才引進投送簡歷專用”。

　　電子簡歷投送時間：即日起—2021年8月30日(招滿即止)。

　　2.資格初審。由各級人社部門會同用人單位對應聘人員材料進行資格初審。初審合格的，由各級人社部門(或用人單位)以電話、電子郵件形式通知應聘人員，在用人單位指定時間內(nèi)完成資格復審。

　　3.資格復審。資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學位證、身份證的原件，按用人單位指定方式參加資格復審。用人單位與資格復審合格人員可采取網(wǎng)絡或現(xiàn)場面試進行擇優(yōu)選拔，具體時間、地點和相關要求以用人單位的通知為準。

　　4.崗位調(diào)劑。對資格復審合格，但因崗位招聘數(shù)量所限而未能入圍考察和體檢的人員，如本人同意，可進行調(diào)劑。對同縣市內(nèi)調(diào)劑的，由同級組織、人社部門商議應聘人員和有合適空缺崗位的用人單位進行崗位調(diào)劑;對地區(qū)級或跨縣市調(diào)劑的，由地區(qū)組織、人社部門商議應聘人員和用人單位確定。崗位調(diào)劑達成一致意見后，再進行考察、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(二)簽訂意向書。各用人單位對有就業(yè)意向并符合招聘條件的引進人才，簽訂就業(yè)意向書。

　　(三)考察。用人單位通過函件等方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應聘前所在單位，征詢應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況，考察不合格的不予聘用。

　　(四)報到。各用人單位通知被招聘的人員在規(guī)定時間內(nèi)到地區(qū)人力資源和社會保障局報到。

　　(五)體檢。由地區(qū)人力資源和社會保障局負責確定體檢地點，組織引進人才進行體檢，體檢項目及合格標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢不合格者，取消聘用資格)。

　　(六)人員到位。招聘的人員在規(guī)定時間內(nèi)由各級人社部門開具報到函，到用人單位報到。

　　(七)簽訂試用期聘用合同。用人單位與引進人才簽訂試用期聘用合同，并經(jīng)人社部門鑒證。

　　(八)辦理核發(fā)工資手續(xù)。用人單位到人社部門和財政部門根據(jù)試用期聘用合同和工資介紹信辦理核發(fā)工資手續(xù)。

　　(九)試用期滿考核。試用期滿一年(從試用期聘用合同簽訂的服務期開始之日起計算)進行試用期滿考核。