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2025年新疆維吾爾自治區(qū)知識產權保護中心招聘事業(yè)單位工作人員公告（19人）

2025-06-03 11:06:48 地區(qū)：新疆瀏覽：0

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結合自治區(qū)知識產權保護中心工作需要和實際情況，決定2025年面向社會公開招聘13個崗位19名工作人員。

一、單位簡介

新疆維吾爾自治區(qū)知識產權保護中心于2025年3月經國家知識產權局正式批復建設，聚焦新能源和高端裝備制造產業(yè)，承擔知識產權快速協(xié)同保護核心職能。中心主要職能包括：保護知識產權，促進社會發(fā)展，全區(qū)知識產權運營、服務、保護、維權援助，疆內授權產業(yè)領域專利申請的快速審查、確權、維權，知識產權保護協(xié)作、業(yè)務咨詢，專利導航與運營、民族語言文字商標的翻譯。

二、招聘崗位

本次公開招聘全部為專業(yè)技術崗，符合崗位條件的應聘人員均可報名。具體崗位條件詳見《自治區(qū)知識產權保護中心2025年公開招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質和道德品行。

（四）立場堅定，服從組織安排。

（五）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

（六）具有崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。

（七）應聘人員應具備招聘崗位所公布的學位；海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。

（八）年齡不超過35周歲，1990年6月1日（含）后出生。

（九）往屆和2025年應屆高校畢業(yè)生均可報名（2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證，未按期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格）。

（十）下列人員不得報考：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

4.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的。

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的。

6.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

四、招聘原則與方式

本次招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進行。堅持信息公開、過程公開、結果公開、廣泛接受社會各界監(jiān)督。

招聘程序：信息發(fā)布、組織報名、資格審查、綜合考核、體檢、考察、公示、聘用。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

2025年6月3日至2025年6月12日，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心網(wǎng)（www.xjrsks.com.cn）、自治區(qū)市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://scjgj.xinjiang.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布崗位、資格條件及招聘程序。

（二）組織報名

1.方式：采取現(xiàn)場報名和線上報名兩種方式。

2.現(xiàn)場報名時間及地點：

時間：2025年6月11日-6月12日，每天10：30—13：00，16：00—19：00。

地點：自治區(qū)知識產權保護中心（新疆烏魯木齊市天山區(qū)光明路26號建設廣場15樓）

3.線上報名時間及郵箱：

時間：2025年6月12日19：00前

郵箱：xjzscqbhzx@163.com（將電子版材料打包壓縮后，以“招聘崗位代碼+姓名”命名發(fā)送至郵箱）

4.報名材料：

（1）報名申請表。本人自行下載并填寫附件2《自治區(qū)知識產權保護中心2025年公開招聘報名申請表》。本人承諾欄：需應聘者本人手寫承諾并簽名（該表需正反打印，否則視為不合格）。

（2）身份證原件及復印件。

（3）最高學歷的畢業(yè)證、學位證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位在線驗證報告、教育部學籍在線驗證報告（由學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載）；海外留學歸國人員需提供教育部留學認證的原件及復印件。

（4）未取得畢業(yè)證、學位證的2025年應屆畢業(yè)生需持有學校開具的在讀證明。

（5）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報名的證明材料原件或解除（終止）聘用（勞動）合同（關系）證明書（加蓋單位公章，備注聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。

5.注意事項：

（1）報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料，一經查實，即取消報名或聘用資格。

（2）每位考生只允許報考一個崗位。

（3）專業(yè)參照目錄：參照2022年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（附件3），報名表填寫專業(yè)代碼必須正確無誤，否則資格審查視為不通過。

（4）現(xiàn)場報名需查驗以上報名材料的原件，提交紙質版或復印件。線上報名需將所有簽字、蓋章文件掃描后發(fā)送至指定郵箱。

（5）所有報名材料必須于2025年6月12日19：00前提交完畢。材料不完整或者超過規(guī)定時間提交資料者，資格審查視為不通過。

（三）資格審查

由自治區(qū)知識產權保護中心按相關規(guī)定和崗位要求開展資格審查。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件，取消其報考資格。資格審查通過人員名單將在自治區(qū)市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)上發(fā)布，公示期5個工作日。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

（四）綜合考核

1.本次招聘不設開考比例，所有通過資格審查人員全部進入綜合考核。

2.考核以“無領導小組討論+結構化面試”相結合的方式進行。對招聘1人的崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于1:6時，所有應聘人員直接進入結構化面試；對招聘2人、3人的崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于等于1:3時，所有應聘人員直接進入結構化面試。

3.無領導小組討論：報考相同崗位人員進行分組討論，按照不低于崗位招聘人數(shù)1：3的比例選擇進入結構化面試環(huán)節(jié)的人選。

4.結構化面試：面試成績采用百分制，面試成績合格分數(shù)線為60分，未達到面試成績合格分數(shù)線考生，不能進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)結構化面試分數(shù)擇優(yōu)確定擬聘人選，面試成績當場公布。同一崗位面試成績相同的，則采取加試方式，加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合考核時間及相關要求等詳見自治區(qū)市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)公告。

（五）體檢

1.根據(jù)結構化面試成績從高到低，按招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定入闈體檢人選。入闈體檢人員應在規(guī)定時間參加自治區(qū)知識產權保護中心統(tǒng)一組織的體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為放棄。

2.體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規(guī)定組織實施。

3.對體檢結果有異議申請復檢的，須自被告知體檢結果3-5日內，由自治區(qū)知識產權保護中心指定三級甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織一次復檢，復檢結果為最終結果。

4.體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

5.體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺名額，按照結構化面試成績由高到低依次遞補確定體檢、考察、公示人員。

（六）考察

1.自治區(qū)知識產權保護中心對體檢合格人員進行全面審查考察。著重考察道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。

2.重點核實應聘人員是否符合報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺名額，按照結構化面試成績由高到低依次遞補確定體檢、考察、公示人員。

4.考察結束后，考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。

（七）確定擬招聘人員并公示

自治區(qū)知識產權保護中心結合考察情況提出擬招聘人員建議，確定擬招聘人員。在自治區(qū)市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示有異議的，由自治區(qū)知識產權保護中心調查核實情況。凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。因取消聘用資格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，按照結構化面試成績由高到低依次遞補確定體檢、考察、公示人員。

（八）辦理聘用手續(xù)及試用期

1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

2.應聘人員在規(guī)定時間內到自治區(qū)知識產權保護中心報到，逾期未報到者視為放棄。

3.新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經考核不合格者，取消聘用。

六、紀律監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

（三）自治區(qū)市場監(jiān)督管理局機關紀委全過程監(jiān)督招聘工作。

監(jiān)督電話：0991-2817305

七、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項將在新疆維吾爾自治區(qū)市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)發(fā)布，應聘者需及時關注。

（二）應聘者必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯過相關考核時間安排和重要提示信息。凡因個人原因錯過相關考試時間安排和重要信息提示的，一切責任由應聘人員自行負責。