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　　筆試時間：7月3日。委托天津市人才考評中心組織進行筆試(筆試具體時間、地點詳見筆試準考證)。筆試主要測評應聘人員行政職業(yè)能力和綜合知識方面的素質(zhì)能力，公共科目考試為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分，其中《綜合知識》科目使用《綜合知識(文字綜合類)》試卷。

　　 7月12日，報考人員可到本辦網(wǎng)站或登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)不足1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　面試前，進入面試的人員需提供報名表、身份證、證明報考資格條件的證書，由天津仲裁辦進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員出現(xiàn)的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進行遞補。資格復審時間、地點電話通知。

　　2.面試時間、科目及要求

　　面試時間：7月18日。

　　面試科目：結(jié)構(gòu)化面談。

　　有關(guān)要求：面試前，由天津仲裁辦進行資格復審，資格復審通過后，天津仲裁辦當場發(fā)放面試準考證(面試具體時間、地點詳見面試準考證)。面試由天津市人才考評中心組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　報考人員應按照通知的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　在筆試、面試過程中，報考人員任一科目考試缺考的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

　　總成績=(《職業(yè)能力測驗》成績+《綜合知識》成績)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;若報考人員面試成績相同，按照《綜合知識》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　3.考試總成績公布

　　 7月22日公布總成績，報考人員可到本辦網(wǎng)站或登錄報名網(wǎng)址查詢考試總成績。

　　七、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，本辦將組織體檢和考察工作。

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　考察由招聘單位組織實施�？疾鞈�當做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　體檢和考察工作具體安排另行通知，報考人員可登錄本辦網(wǎng)站查詢相關(guān)通知。

　　報考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進行遞補。

　　經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示

　　對擬聘用人員，本辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　九、注意事項

　　1.報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　2.如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調(diào)整的情況，請報考人員隨時關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準。請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號，如遇調(diào)整，能取得聯(lián)系。