報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果,通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
崗位的有效報(bào)考人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
七、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
1.筆試時(shí)間及科目
筆試時(shí)間:7月3日。委托天津市人才考評中心組織進(jìn)行筆試(筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。筆試主要測評應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力和綜合知識方面的素質(zhì)能力,公共科目考試為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》兩科,滿分各為100分,其中信息化崗位2《綜合知識》科目使用《綜合知識(計(jì)算機(jī)類)》試卷,其他崗位《綜合知識》科目使用《綜合知識(文字綜合類)》試卷。
7月12日,報(bào)考人員可到本辦網(wǎng)站或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績。按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)不足1:3比例時(shí),按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前,進(jìn)入面試的人員需提供報(bào)名表、身份證、證明報(bào)考資格條件的證書,由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員出現(xiàn)的空缺,將按成績由高分到低分排序,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)電話通知。
2.面試時(shí)間、科目及要求
面試時(shí)間:7月18日。
面試科目:結(jié)構(gòu)化面談。
有關(guān)要求:面試前,由天津仲裁辦進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,天津仲裁辦當(dāng)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證(面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證)。面試由天津市人才考評中心組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
在筆試、面試過程中,報(bào)考人員任一科目考試缺考的,視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
總成績=(《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績+《綜合知識》成績)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若報(bào)考人員面試成績相同,按照《綜合知識》成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
3.考試總成績公布
7月22日公布總成績,報(bào)考人員可到本辦網(wǎng)站或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢考試總成績。
八、體檢和考察
面試結(jié)束后,本辦將組織體檢和考察工作。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。
考察由招聘單位組織實(shí)施?疾鞈(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?疾靸(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察工作具體安排另行通知,報(bào)考人員可登錄本辦網(wǎng)站查詢相關(guān)通知。
報(bào)考人員在體檢和考察階段放棄資格出現(xiàn)的空缺,將按成績由高分到低分排序,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
九、公示
對擬聘用人員,本辦將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
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