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　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名審核通過，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)前須按照指定時間由本人攜帶以下證件原件經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　1.身份證。

　　2.學(xué)歷證、學(xué)位證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)。

　　3.有工作經(jīng)歷人員需提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單、原工作單位同意報考證明。

　　4.鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校2021年公開招聘工作人員報名表(詳見附件，本人親筆填寫)。

　　5.國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符合要求，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若有問題咨詢，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：黃老師、包老師聯(lián)系電話：(0371)56189099。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試(試講)，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施(筆試、面試的時間與地點(diǎn)另行通知)。

　　1.筆試。報考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

　　筆試滿分100分(時間為90分鐘)筆試內(nèi)容為教師崗位應(yīng)具備的基本知識(教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論)及時事政治。筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試(試講)。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選(最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單在鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　面試滿分100分(具體為板書10分、教學(xué)環(huán)節(jié)與方法30分、教態(tài)儀表20分、語言表達(dá)10分、綜合考察30分，時間為10分鐘)。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。

　　面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像錄音。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

　　面試當(dāng)天若相關(guān)崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。

　　體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對體檢結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢仍不合格時，由學(xué)校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，必須提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件)。