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　　進入面試人員應(yīng)按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，本人必須同時攜帶準考證和身份證(二代)，缺少任一證件不得參加面試。

　　考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　總成績及進入體檢人員名單將于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津市衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com.cn)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)健委網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn)、天津市第五中心醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjwzx.cn)公布。

　　(五)體檢

　　按照統(tǒng)一安排，組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標(biāo)準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

　　對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格者不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(六)考察

　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準，組織好考察工作�？疾鞈�(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德�?yōu)先的用人標(biāo)準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核�？疾鞈�(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加�？疾旖M要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確�？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(七)公示及聘用

　　醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員，并對擬聘人員信息在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)、天津市濱海新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(wjw.tjbh.gov.cn)、天津市第五中心醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjwzx.cn)進行公示，公示期為7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準執(zhí)行。若出現(xiàn)因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。聘用人員中具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級別工資待遇，應(yīng)根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況，待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

　　擬聘人員辦理聘用手續(xù)前，須對其學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔(dān)負。

　　(八)遞補

　　面試結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中，出現(xiàn)擬聘人員空缺的，招聘單位在同一崗位筆試和面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。如出現(xiàn)總成績并列情況，以筆試成績排列高者確定遞補人員，并嚴格履行有關(guān)程序。