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　　(二)面試

　　經(jīng)招錄小組資格審查合格的考生進入面試程序。

　　面試采取答辯方式，以考生介紹個人基本情況、經(jīng)歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進入試講程序。

　　(三)試講

　　試講采取在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材中隨機抽課的方式，考生準(zhǔn)備20分鐘后，講授一節(jié)20分鐘的微型課，試講滿分100分。

　　(四)確定初步人選

　　招錄小組根據(jù)試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。

　　(五)雙向選擇

　　聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入考核程序。

　　(六)考核

　　由考生本人提供身體情況自查表，其所在畢業(yè)院校出具鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，且經(jīng)資格復(fù)查，符合招考條件者，即為擬錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

　　(七)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進行。擬錄用人員根據(jù)通知赴洛陽參加體檢，具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。

　　(八)資格復(fù)查

　　擬錄用人員于2021年7月10日前將本人學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(有省級及以上教育行政部門表彰的還需提交表彰證書原件)遞交至洛陽市教育局人事科，體檢合格且資格復(fù)查合格人員確定為錄用人員，辦理錄用手續(xù);體檢不合格或資格復(fù)查不合格人員取消錄用資格，解除就業(yè)協(xié)議。

　　(九)錄用

　　聘用學(xué)校與錄用人員簽署聘用合同，洛陽市人力資源和社會保障局、中共洛陽市機構(gòu)編制辦公室委員會、洛陽市教育局為其辦理入編手續(xù)，新招錄人員試用期1年。

　　五、疫情防控

　　按照常態(tài)化疫情防控工作要求，應(yīng)聘者要遵守招聘工作站所在城市的有關(guān)規(guī)定，在參加招聘各個環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗和體溫測量，健康碼為綠色且體溫合格(不高于37.3℃)的方可參加應(yīng)聘。應(yīng)聘者在各個環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距離，做好個人防范工作。各招聘小組設(shè)疫情防控專員，監(jiān)督、指導(dǎo)面試(試講)現(xiàn)場疫情防控。

　　六、其他

　　資格審查貫穿招錄工作全過程，弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

　　(咨詢電話：0379-63259478、63250306監(jiān)督電話：0379-63295566)

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　　2021年洛陽市市直學(xué)校直招教師工作安排表

　　2021年洛陽市市直學(xué)校直招教師報名登記表

　　2021年3月26日