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　　為推進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位的活力和自我發(fā)展能力，根據(jù)市人社局《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位面向高校公開招聘2021年醫(yī)學(xué)類畢業(yè)研究生6名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘，具體招聘單位和名額詳見《成都市青白江區(qū)2021年面向高校公開招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)研究生計(jì)劃表》(見附件)。

　　二、考核招聘對(duì)象及條件

　　(一)政治要求。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

　　(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

　　(三)1986年1月1日及以后出生。

　　(四)取得普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(并取得相應(yīng)學(xué)位)。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須于2021年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，海外院校畢業(yè)研究生須于2021年1月至2021年12月之間畢業(yè)，且在2021年12月31日前通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證。

　　(五)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的2021年畢業(yè)醫(yī)學(xué)類研究生。

　　(六)符合《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。

　　(七)如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

　　(八)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　6.2021年8月31日以后仍在讀的全日制國(guó)內(nèi)高校生，2021年12月31日以后仍在讀的全日制海外高校生。

　　三、考核招聘方式

　　由考核小組到部分醫(yī)學(xué)院校設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行考核招聘�？己瞬扇∮捎萌藛挝怀踹x，考核小組采取綜合考核的方式進(jìn)行，用人單位對(duì)考核合格人員簽定三方協(xié)議，名單經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局審核匯總后，報(bào)區(qū)人社局備案，應(yīng)聘人員畢業(yè)后，由區(qū)衛(wèi)健局和用人單位驗(yàn)證相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證等)，再正式辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　時(shí)間：2021年3月27日，地點(diǎn)：西南醫(yī)科大學(xué)。

　　(二)資格審查。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)相同。

　　2.需提交材料：①本人有效身份證件(居民身份證等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件相關(guān)證明(就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等)原件及復(fù)印件，學(xué)歷證、畢業(yè)證可待畢業(yè)后報(bào)到時(shí)交用人單位補(bǔ)驗(yàn)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③近三學(xué)年成績(jī)單。

　　(三)綜合考核。

　　綜合考核采取專家組面試和考核小組面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由各招聘單位和考核小組共同實(shí)施。專家組面試主要檢驗(yàn)考生的理論水平、專業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。經(jīng)初步面試入圍的人員由考核小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的思維及應(yīng)變能力、人際交往的意識(shí)和技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、自我情緒控制等。綜合考核滿分為100分。凡總成績(jī)80分以上者，根據(jù)招聘人數(shù)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績(jī)低于80分的不得確定為擬簽約人員。

　　(四)簽約。

　　各用人單位與擬簽約人員簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或意向性協(xié)議，并約定相關(guān)事項(xiàng)，同時(shí)報(bào)區(qū)人社局備案。

　　(五)體檢。

　　1.已簽約人員由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。