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根據(jù)《中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會保障局關(guān)于攀枝花市2025年市級事業(yè)單位新一輪引才公告》，現(xiàn)就攀枝花市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位新一輪引才考核招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、考核崗位

(一)攀枝花市科技發(fā)展戰(zhàn)略研究所(科技管理)崗位2名;

(二)攀枝花市生產(chǎn)力促進(jìn)中心(科技管理)崗位1名。

二、考核方式

采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

三、考核具體安排

(一)資格復(fù)審

1.時間和地點(diǎn)。

時間：2025年6月12日(上午8:30-12:00，下午15：00-17：00)。

地點(diǎn)：攀枝花市科學(xué)技術(shù)局二樓會議室(攀枝花大道東段479號)。

2.資格復(fù)審需提交材料。

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

(2)高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2025屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W信網(wǎng)關(guān)于報考者本人的學(xué)歷、學(xué)位查詢相關(guān)情況頁面截圖)，留學(xué)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件一份。報考考生的有效學(xué)位證、畢業(yè)證、就業(yè)推薦表所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與所報考崗位“學(xué)歷學(xué)位”和“需求專業(yè)”兩欄要求完全一致，如有特殊情況(含留學(xué)人員專業(yè)不一致的)，需提供國內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明;

(3)報考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期或服務(wù)期已滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報考材料;

(4)考生應(yīng)如實(shí)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，如不能按要求提供相應(yīng)證明材料或提交的各項(xiàng)資料有誤或者提供虛假信息又或者提交材料不齊全，不符合報考資格條件的，取消考核資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。所有復(fù)印件均需簽署“此件與原件一致”，并加蓋鮮章或手印。

(二)筆試考核

考核內(nèi)容：筆試主要測試考生政策理論水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、分析和解決實(shí)際問題和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間：2025年6月13日9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：攀枝花市人事考試中心(攀枝花市東區(qū)三線大道北段學(xué)府廣場3號樓2樓考試中心)。

相關(guān)要求：筆試憑本人身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場，考生應(yīng)提前半小時進(jìn)入考場，開考前按要求上交通訊工具及非考務(wù)用品，開考半小時后不得入場。筆試成績于筆試結(jié)束當(dāng)天在攀枝花市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，進(jìn)入面試人員將以電話形式通知，請保持電話暢通。

成績運(yùn)用：滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，該成績占總成績的40%。根據(jù)筆試成績，每個崗位各取前5名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(最后一名筆試考核成績相同的可一并進(jìn)入面試)。

(三)面試考核

考核內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的分析和解決問題的能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)知識等。

面試時間：2025年6月14日上午8:30-12:00。

面試地點(diǎn)：攀枝花市人事考試中心(攀枝花市東區(qū)三線大道北段學(xué)府廣場3號樓2樓考試中心)，如面試地點(diǎn)有變化將在攀枝花市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)上另行通知，請考生保持關(guān)注。

相關(guān)要求：考生憑本人身份證原件進(jìn)入考場，在6月14日上午8:30前入場，逾期未進(jìn)場視為放棄，并按要求上交通訊工具及非考務(wù)用品。

成績運(yùn)用：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留2位小數(shù)，該成績占總成績的60%。最低分?jǐn)?shù)線為70分，得分低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)考核結(jié)果運(yùn)用

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考核總成績四舍五入保留2位小數(shù)，若總成績相同則往后取數(shù)排出名次。

按考核總成績從高到低依次等額確定意向人選。如每個崗位第1名有2人及以上考核總成績相同的，由考核小組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，考核測評成績低于70分的不能確定為意向人選。未形成競爭的報考者考核總成績應(yīng)不低于80分。引才崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

三、其他事宜

(一)后續(xù)公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。請考生確保聯(lián)系方式暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動及時告知攀枝花市科學(xué)技術(shù)局，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查工作貫穿考核全過程，在考核的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)現(xiàn)場考核后，體檢、考察、公示、聘用等事項(xiàng)按《2025年攀枝花市市級事業(yè)單位新一輪引才公告》規(guī)定程序進(jìn)行。

(四)本公告及本次考核招聘工作由攀枝花市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<四川省人事考試工作細(xì)則>的通知》《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定，接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，及時受理舉報并按規(guī)定處理，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組0812-3348330

考試咨詢電話：攀枝花市科學(xué)技術(shù)局人事科0812-3324635，3340879

攀枝花市科學(xué)技術(shù)局

2025年6月6日

文章來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23543.html