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　　為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、市商務(wù)委主管、市商務(wù)委與市教委共建的以培養(yǎng)商務(wù)類高素質(zhì)技能人才為主的全日制公辦普通高等院校。學(xué)校位于重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路81號(hào)，占地近600畝，背倚縉云神秀，遠(yuǎn)眺歌樂美景，鄰接成渝高速?gòu)?fù)線交匯處，交通便捷，區(qū)域優(yōu)勢(shì)明顯。校園溫馨和諧、書香浸潤(rùn)，傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融，是聞名遐邇的教書育人理想場(chǎng)所。

　　學(xué)校立足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，對(duì)接“一帶一路”建設(shè)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略和重慶市現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展要求開展專業(yè)建設(shè)，形成了財(cái)會(huì)金融、工商管理、電商物流、餐飲旅游、出版?zhèn)髅�、信息技術(shù)等六大專業(yè)群，開設(shè)大數(shù)據(jù)技術(shù)與運(yùn)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、工程造價(jià)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、物流管理、旅游管理、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)、印刷媒體技術(shù)等36個(gè)專業(yè)，其中市級(jí)骨干專業(yè)6個(gè)，在校學(xué)生12900余人，是重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位。目前，學(xué)校緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，大力加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，正朝著建成國(guó)內(nèi)具有引領(lǐng)作用、文理兼?zhèn)涞母咚�平�?yīng)用型商務(wù)類高校不懈奮進(jìn)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)                                       

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，具體崗位條件詳見附件1。

　　四、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)工作經(jīng)歷

　　本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(四)年齡計(jì)算

　　本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月12日及以后出生，依次類推。具有高級(jí)職稱者可放寬至40周歲。