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　　新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和管理為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院始建于1956年，是國家第一個五年計劃中156個重點建設(shè)項目之一。多年來，始終秉持“文化建院、人才強(qiáng)院、依法治院、科教興院”的建院方針，“仁愛、誠信、精湛、卓越”的院訓(xùn)和“一切為了各族人民健康”的宗旨，構(gòu)建了以“大愛無疆、大醫(yī)精誠”為核心的發(fā)展理念，持續(xù)為疆內(nèi)外乃至中亞各國提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和高等醫(yī)學(xué)教育。醫(yī)院學(xué)科齊全、技術(shù)高超，特色�？仆怀�，心血管、骨科等一大批優(yōu)勢學(xué)科享譽(yù)疆內(nèi)外，國家級、省部級科研立項、科研成果、專利、SCI文章均居全疆醫(yī)療機(jī)構(gòu)之首。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%，連續(xù)四年在復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所發(fā)布的《西北區(qū)醫(yī)院綜合實力排行榜》中位居第三名;連續(xù)兩年在艾力彼醫(yī)院管理研究中心發(fā)布的《中國醫(yī)院競爭力·頂級醫(yī)院100強(qiáng)》中位列第55名。醫(yī)院擁有臨床型中心18個、技術(shù)平臺型中心5個，大病、專病培育型中心2個，其他臨床醫(yī)技科室26個、教研室25個。省部共建國家重點實驗室1個、國家臨床重點�？�7個、博士點2個、碩士點2個、國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點1個、國家級特色專業(yè)1個、全國高校黃大年式教師團(tuán)隊1個、國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個、國家級實驗教學(xué)示范中心1個、國家醫(yī)師資格考試實踐技能基地1個、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地1個(含26個專業(yè)基地)、國家�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點�？苹�地7個。

　　一、引進(jìn)對象及條件

　　(一)對象和崗位

　　為適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)院實際，引進(jìn)對象為：

　　1.高層次人才，其引進(jìn)條件見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》。

　　2.博士后出站人員。年齡原則上不超過40歲。

　　3.全日制博士研究生。年齡原則上不超過35歲。

　　具體崗位見附件1。

　　(二)基本條件

　　1.政治立場堅定，遵紀(jì)守法，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)思想端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于開拓創(chuàng)新。

　　2.具有承擔(dān)高級別、高水平科研項目的能力，能夠勝任本科生、研究生培養(yǎng)。

　　3.能帶動和促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理、協(xié)調(diào)能力。

　　4.身體健康，能勝任醫(yī)療、教學(xué)、科研一線工作。

　　5.35歲及以下指1984年10月14日以后出生的人員;40歲及以下指1979年10月14日以后出生的人員。

　　6.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求。

　　二、引進(jìn)原則

　　新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　三、待遇

　　引進(jìn)具體待遇見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》和《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院博士研究生錄用與管理辦法》，詳見附件2。

　　四、發(fā)布公告信息

　　新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.xjmu.edu.cn)發(fā)布引才公告、公布引進(jìn)需求、資格條件及招聘程序。

　　五、引進(jìn)方式

　　1.高層次人才中對醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展將起到重要作用的稀缺人才和緊缺人才，采用一事一議的方式引進(jìn)。

　　2.博士研究生按自治區(qū)人社廳《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)文件精神，采取考核方式引進(jìn)。用人單位與引進(jìn)人員進(jìn)行現(xiàn)場交流，經(jīng)用人單位招聘小組現(xiàn)場組織面試，符合用人單位崗位條件且與用人單位達(dá)成意向的，雙方簽訂《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院就業(yè)協(xié)議書》，并在規(guī)定時間完成后續(xù)考核環(huán)節(jié)。

　　六、程序

　　(一)報名

　　1.引進(jìn)人員按照自身情況和意愿從引進(jìn)人才招聘崗位需求中自主選取崗位應(yīng)聘。須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責(zé)任自負(fù)�？忌鷪竺麜r需提供紙質(zhì)版報名材料，并按順序排列：