2、面試方式及內(nèi)容:
采取答辯面談形式,應(yīng)聘人員采用PPT形式(報考人員應(yīng)在參加面試前做好PPT材料準備)從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、學術(shù)報告和綜合素質(zhì)等方面進行自述,自述時間不超過20分鐘;考核或面試小組對應(yīng)聘人員進行提問,問答時間不超過20分鐘。
3、面試時間、地點:另行通知。
4、面試相關(guān)事項:
(1)參加面試人員須攜帶資格復(fù)審所需材料,按規(guī)定時間到達考場,超過規(guī)定入場時間15分鐘不得進入考場,取消面試資格。
(2)面試小組根據(jù)考生回答問題情況進行打分,面試成績滿分為100分,面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,低于60分為不及格,不及格者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢、考察
(一)體檢
根據(jù)面試成績從高到低排序,按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢人選。通知體檢人員到指定醫(yī)院體檢,費用自理。體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準,國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。
未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄,取消進入下一環(huán)節(jié)資格;因體檢結(jié)果不合格、擬聘用人員自愿放棄等原因,導(dǎo)致招聘崗位空缺的,按照報考人員考試總成績由高分到低分一次遞補。
(二)考察
考察由用人單位組織實施?疾靸(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?疾鞈(yīng)當廣泛聽取意見,準確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。對經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的,取消其聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
八、公示和聘用
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)用人單位研究后,確定擬聘人選,擬聘用人員將在天津市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會(http://nync.tj.gov.cn/)、天津市農(nóng)業(yè)科學院(http://www.taas.ac.cn/)網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,報事業(yè)單位人事管理部門辦理備案手續(xù)后,辦理聘用手續(xù)。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
招聘工作咨詢電話:022-23678655
招聘工作監(jiān)督電話:022-23678675
十、需要說明的事項
(一)錄用與待遇
1、因個人原因2020年12月1日前無法正常報到或未取得學歷學位證者,取消應(yīng)聘資格不予錄用。
2、聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、天津市現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位工作人員政策規(guī)定。
(二)紀律與監(jiān)督
1、此次公開招聘工作,全程接受相關(guān)部門及社會監(jiān)督,并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
2、應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。提供虛假材料者,一經(jīng)查實,一律取消聘用。
3、如因新冠肺炎疫情防控要求等不可抗力因素,須對上述工作安排進行調(diào)整的,將在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息,并通過短信將相關(guān)安排發(fā)送到考生報名時預(yù)留的手機號,請廣大考生密切關(guān)注。
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